员工招聘六步法全套表格
简介： 第一章 概 述； 第二章 招聘前的准备； 第三章 招聘策略的确定； 第四章 招聘实施方案设计； 第五章 面试体系设计； 第六章 招聘测评体系设计 。
文档关键字： 招聘,招聘策略,实施方案,面试体系,招聘测评体系
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招聘面试访谈技术
简介： 招聘面试的访谈技术有行为事件访谈法(举止事件接见，BEI),它是一种开放式的行为回顾式的行为探索技术，是揭示个人经历和特质的主要途径。
文档关键字： 招聘,面试,行为事件访谈法
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招聘面试技术与方法导论
简介： 招聘面试工作的重要性； 招聘面试的准备工作； 语言信息与非语言信息； 高效面试的四个保障。
文档关键字： 招聘,面试技术,语言信息高校面试
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FBI阅人术—用最短的时间了解一个人
简介： 和陌生人第一次见面时，要如何在一开始谈话的几分钟内，了解这个人？如何和对方拉近距离？如何找到对方喜爱的话题？如何让对方愿意开口？ 这都得依靠细心而入微的观察力，谈到这里就不能不提最近声名大噪的乔'纳瓦罗（JoeNavarro）。
文档关键字： FBI阅人术,识人技巧
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《DISC性格测试：我为什么看不懂你》
简介：第一章 我为何看不懂你？ 第二章 借我一双慧眼？ 第三章 你也在这里？
文档关键字： DISC性格测试,识人技巧
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人才测评前期准备
简介：第一章 人才测评向我们走来； 第二章 人才测评必读基础知识； 第三章 人才测评中企事业； 第四章 企事业单位人事诊断技巧。
文档关键字： 人才测评,人事诊断技巧,企事业单位
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人才测评学
简介：第一章 绪论 ； 第二章 人员素质测评的历史； 第三章 人事测量的基本类型 ； 第四章 个性品质测验； 第五章 职业适应性测验 ； 第六章 能力测验 ； 第七章 组织人事调查 ； 第八章 基于情境的测验 ；..
文档关键字： 人才测评,人员素质测评,测量,信度,效度
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人力资源总监必备工具--500强企业高管测评与分析
简介：你是个有领导能力的人吗? 领导者成功测试； 三种领导方式的测验； 企业领导者决策作风测试； 员工心理状况测试； 领导者敏感力自我测试； 领导者应变力自我测试； 领导者集中力自我测试。
文档关键字： 领导者成功测试,领导方式,决策作风,心理状态,领导者敏感力,应变力,集中力
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人事测评之素质测评案例量表
简介：第一章 意志力测试； 第二章 你适合哪种职业类型； 第三章 你是否被上司赏识； 第四章 你有应付困境的能力吗； 第五章 你具备竞争的素质吗； 第六章 你有成功的雄心吗； 第七章 你的心里适应性强吗；
文档关键字： 人事测评,素质测评,案例,意志力测试,竞争素质
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