气质测评
简介：第一节 气质的涵义； 第二节 气质类型；
文档关键字： 气质,气质类型,气质测评
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人才测评最佳方法
简介： 人才测评方法的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评方法的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。
文档关键字： 人才测评,招聘,社会招聘,校园招聘
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事业驱策力标准测试
简介：事业驱策力标准测试 ； CM---职业取向评估参考资料 。
文档关键字： 事业驱策力,标准测试,职业取向评估
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心理资本视角下企业人力资源管理研究
简介： 心理资本在企业人力资源管理中正在扮演着越来越重要的角色。分析了心理资本的概念及其要素，探讨了心理资本在人力资源管理中的作用和影响，并重点研究了心理资本视角下的人力资源管理策略。
文档关键字： 心理资本；人力资源；心理干预
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职业锚测验
简介： 职业锚测验是个体进行自身职业规划、企业管理者为其员工进行职业生涯规划的必备工具，它具有良好的心理测量学指标，能帮助个体认清自己在进行职业规划或做出职业决策时应当最看重的什么，什么东西自己最不能放弃，进而明晰自己的职业发展方向。
文档关键字： 职业锚测验,职业规划
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职业取向标准测试
简介： 职业取向标准测试 ——协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向，以便及早为自己的职业生涯做好准备。
文档关键字： 职业取向标准测试,职业生涯
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职业生涯管理（CM）－ －-主管对下属评估表
简介：职业生涯管理（CM）---主管对下属评估表
文档关键字： 职业生涯管理,主管对下属评估表
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