当招聘面对谎言时如何处理？
简介： 作为一名HR专业人士，在工作中你可能会遇见“大话王”一类的人物，一些求职者会编造他们以往的薪资标准，职位头衔、技能水准和工作业绩。他们甚至还会虚构教育背景甚至隐瞒自己的犯罪记录。
文档关键字： 招聘,谎言,HR
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岗位竞聘－ －成本会计主管演讲稿
简介：成本的概念； 成本的作用； 现代企业应该注重成本； 成本控制的范围； 成本控制的手段； 编制成本计划； 实施成本监督； 进行成本核算； 中药制药企业成本核算的特点； 进行成本分析； 影响成本控制因素。
文档关键字： 成本,成本控制,成本计划,成本监督,成本核算
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公司管理职位空缺内升还是外聘
简介： HR经理经常会面对这种突然离职造成的职位空缺。应对这种管理层的真空状态，是内升还是外聘？这是HR经常要做的选择题。
文档关键字： 管理职位,内升,外聘,影响因素
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古人招聘面试中的智慧
简介： 21世纪是人才竞争的社会，怎样吸引人才、选到人才、用对人才将决定企业的生死存亡。而所有的这些都是从选才开始的，招聘面试尤为重要，招聘面试有很多方法，无论是STAR面试法以及基于胜利力素质模型的面试方法，大家都已耳熟能详了。但殊不知，..
文档关键字： 招聘,面试,古人招聘智慧
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国企竞聘上岗的7大难题
简介： 由于国有企业的人事制度改革具有一定的历史性、复杂性和特殊性，竞聘上岗在计划、组织、设计和实施的过程中就会出现诸多问题
文档关键字： 国企,竞聘上岗,难题
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华津招贤纳士（每个人都有施展抱负的空间，最全面的入职..
简介： 不管你是刚出校门的学生，还是自由职业者；不管你是政府机关的要员，还是国企的领导者；不关你是公司老板，还是白领打工者。来华津国际，和华津国际合作，都能为你找到获取最大利益、实现人生梦想的平台。
文档关键字： 华津,招贤纳士,招聘
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解码不同企业的招聘潜规则
简介： 岁末将至，又到了重新规划未来的时机。无论是应届毕业生此时的职业锚定，还是职场人士此刻的职业转型，都面临着如何理解招聘信息背后的潜规则。不同类型的企业对于人才的定义是完全不同的，如何做好自己的“职业经纪人”，为了自己的理想而努力..
文档关键字： 招聘,招聘潜规则
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谨防招聘中的“一见钟情”
简介： 招聘和求职是双向选择，招聘人员除了更多地了解应聘者的情况外，应聘者对企业也应该有基本的了解。这样做，能消除应聘者对企业的过高估计，避免因此而带来的种种不良影响。如果应聘者对企业存有不切实际的过高期望，那么当其进入企业后失望会很..
文档关键字： 招聘,求职
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举贤是否需要避亲？
简介： 随着公司的规模和管理规范程度的提升，举贤是否需要避亲的争论也就不再成为企业的困惑了。到了这个阶段，也许举贤避亲反到会成为企业达到一定境界的标志了。任用亲族，自古多禁忌
文档关键字： 人员任用,举贤避亲
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跨国公司夺才“五大招
简介： 如今中国入世已有四年，随着国内市场的不断开放，在华跨国公司将会花更大力气利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺高素质人才。那么，他们的抢人之道又有哪些？
文档关键字： 跨国公司,夺才之道
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