经典人事测评工具----公文筐测验.doc
简介：1．公文筐测验的由来； 2．公文筐测验与评价中心； 3．公文筐测验的优点； 4．公文筐测验的取材； 5．测验的施测过程； 6．测试的样题； 7．维度定义；
文档关键字： 人事测评,公文筐测验,测验,测评
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九型人格测试（144题）
简介：九型人格测试（144题）
文档关键字： 九型人格,九型人格测试,测试
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性格、计划性和灵活性测验03版
简介：性格、计划性和灵活性测验03版
文档关键字： 性格测验,计划性测验,灵活性测验,测验
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主要测评工具与技术介绍
简介：心理测验； 个性测验； CPI 青年人格问卷； 卡特尔16人格因素测验； 个性特质测验； 职业兴趣； 职业倾向系列测验； 能力测验； 领导能力测验； 面试技术； 标准化面试技术； 半结构化面试技术； 情景模拟技术； 无领导小组讨论..
文档关键字： 测评工具,测评技术,测评
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xx上市公司2010年冬季校园招聘方案
简介：一、目的； 二、招聘原则； 三、招聘需求； 四、招聘小组组成； 五、学校的选择； 六、招聘行程及时间安排； 七、招聘预算； 八、校园招聘流程；
文档关键字： 校园招聘,招聘方案,,招聘
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内部竞聘流程设计
简介：一、内部竞聘目的； 二、竞聘原则； 三、适用范围和对象； 四、竞聘组织机构； 五、竞聘条件与资格； 六、内部招聘流程； 附录：《竞聘申请表》； 《竞聘测试评估表》；
文档关键字： 内部竞聘,内部竞聘流程,流程设计
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中小企业如何实施招聘
简介：一、中小企业在吸引人才方面存在的难点； 二、吸引人才机制的建立： (一)建立正确的观念； （二）创造吸引人才的各种条件； （三）采用各种形式，不拘一格降人才；
文档关键字： 招聘,中小企业招聘
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【面试指导】江苏省公务员面试基础情况介绍
简介：一、面试政策介绍： (一)面试形式； (二)面试时间； (三)面试题量和考试时间； (四)面试人选确定； (五)面试评分方法； (六)面试成绩； (七)体检考察和公示录用； (八)面试考场设置保证公平公正； 二、面试考官： (一)考官的组成； (..
文档关键字： 面试指导,面试
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