关于企业用人机制改革和完善的思考
简介：一、坚持企业的用人标准。 二、岗位工资市场化。 三、建立岗位轮换制度，以培养综合性、复合型的人才。 四、倡导包括上进、团结、和谐等内容的企业文化。
文档关键字： 用人标准,岗位工资市场化,岗位轮换制度
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几种主要广告媒介的优缺点比较
简介：几种主要广告媒介的优缺点比较
文档关键字： 招聘,招聘广告,广告媒介优缺点
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聚焦雇主品牌战略
简介： 随着全球人才争夺日趋激烈，吸引、留住优秀雇员成为人力资源管理的战略目标和紧迫任务，“雇主品牌”因此成为了在激烈竞争中取胜的新理念、新工具。越来越多的企业高管和HR经理人把目光投向了这里，以期寻找到人力资源战略发展的新阵地。
文档关键字： 雇主品牌战略,企业战略,团队建设
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猎头服务流程、选择瑞涯的理由、企业委托猎聘表、合同书..
简介：猎头服务流程、选择瑞涯的理由、企业委托猎聘表、合同书（邮件）
文档关键字： 猎头服务流程,企业委托猎聘
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猎头公司人数上规模的法宝
简介：访谈摘要： . 25岁创办公司，30岁猎头公司达到超70人，产值超千万，如何做到？ . 猎头公司如何定位自己的方向？ . 猎头公司通过职能细分达到员工规模和产能的双丰收？ . 猎头公司股份制如何实施和管理？ . 如何发挥人才优势，知人善用？ ...
文档关键字： 猎头,猎头公司
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猎头老手吐露运作方式--杰拉德.罗谢(GerardRoche)
简介：怎样才能成为一个好猎头？罗谢先生说，你得理解你的猎头对象的个性。“这是个什么样的人？这不是关于他在哪里上的学，或者他的职业特长是什么。这不是智商的问题，不是产品知识的问题，不是教育的问题。这是个性的问题，是他有着什么价值观的问题..
文档关键字： 猎头,猎头经验,猎头运作方式,杰拉德.罗谢
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猎头行业分析报告
简介：一、选用猎头的前提； 二、高端人才“才市”分析； 三、选用猎头的五大优势； 四、猎头市场分析。
文档关键字： 猎头行业分析报告,选用猎头优势,猎头市场
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