2011年内部竞聘方案
简介：黑龙江共友科技发展有限公司2011年内部竞聘实施方案
文档关键字： 内部竞聘实施方案,内部竞聘,竞聘原则,精品流程
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2011年生产部内部竞聘方案
简介： 为满足部分管理岗位的人力需求，通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队；给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会，促使员工通过不断学习，提高自身修养、提升工作能力。
文档关键字： 生产部内部竞聘方案,内部竞聘,竞聘程序
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7530-迅速挑选合格的销售人员
简介： 经常感叹“千里马常有，伯乐不常有”的人是不能被录取的。一个人长期怀才不遇，必然隐藏着重大的缺陷。 招聘经理或销售经理们常常困惑于如何选择合适的销售人员：能干、稳定、符合公司需要。
文档关键字： 招聘,销售员招聘,招聘技巧,选才标准
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HR必修了解的常用公式的汇总(50个精华公式)
简介：HR必修了解的常用公式的汇总(50个精华公式)
文档关键字： HR常用公式,薪资计算,成本分析,招聘分析,考勤分析
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八招教你辨别公司的好坏
简介：大学生在初次求职者由于经验不足，难免会上当受骗。很多时候，亲眼所见也并非事实的真想，所以我们不能只看事情的表面，大学生在求职时要格外擦亮双眼，多方面收集信息了解企业的情况再求职方为上策，在避免上当受骗的同时也是对企业的深层次了解..
文档关键字： 求职,求职指导,求职防骗经验
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宝洁招聘的秘诀在哪里？
简介： 我们考察宝洁所取得的成就时，肯定不能忘记的是宝洁独特的人力资源战略。其中，尤其值得称道的是宝洁的校园招聘。曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘：“由于宝洁的招聘实在做得太好，即便在求职这个对学生比较困难的关口，自己第一..
文档关键字： 宝洁,招聘秘诀
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别雇用像你的人
简介：当你要招募新员工时，是不是经常觉得在找很像自己的人？无论在行为举止、长相、还是智力和文化方面，都要和自己类似？最好还能有同样的教育背景、经历，甚至性别、种族和信仰也要一致？
文档关键字： 招聘,雇用标准
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不裁员盘活人力资源
简介：为了改善企业的人力资源状况，让人力资源更加有利地服务于企业的发展，从总体上来讲有两种方法：一是“辞差引优”，辞退企业内部不符合企业发展需要的人员，引进符合企业需要的新人才。二是“开发盘活”，也就是对企业内部的人力资源进行充分开发..
文档关键字： 人力资源,激励机制,优化人员配置,培训
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曹操的人力资源管理启示录
简介： 《三国演义》中曹操是一位具有出色才华和鲜明个性的枭雄人物，集政治家、军事家、诗人于一身，其雄才大略、风度气襟、治国之道、用兵之神无不给人留下栩栩如生的形象，本篇着重从曹操的人才战略、选人标准、用人思想等几方面分析阐述，结合现代..
文档关键字： 人力资源管理,曹操,用人理念,选才标准
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