某公司内部招聘通知及申请表模板
简介：为促进员工个人事业发展，激发员工潜力，体现公司的人才发展战略，公司将在部分重要岗位空缺时向员工发出内部招聘通知，以此作为优秀员工晋升的平台。以下为现阶段况聘上岗职位，具体内容如下
文档关键字： 内部招聘,内部应聘申请表
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你认为开启职场另一扇门的合适时机是什么时候
简介： 虽然职场生活不可能是那么具有诗意，但起码可以更多自由的可能性。想起.长的是磨难，短的是人生.这句具有黑色幽默的话，我觉得是打开职场另一扇门的时候了。
文档关键字： 职场,换工作,企业招聘
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企业对90后的需求报告
简介： 经过走访几家企业和一些招聘人员的沟通，我们组对“企业对民办院校90后员工的满意度”有了如下的分析：
文档关键字： 企业员工需求,90后员工特点,90后员工管理
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企业用人之道
简介：说起企业用人之道，给人的第一反应就是“人尽其才”、“人尽其能”、“任人唯贤”、“用人不疑、疑人不用”等等用人的铁道理或基本原则。当然，还会有五花八门的职位分析、绩效考评、能力评估、性格测试等等配套的管理工具来规范它的实际操作。但..
文档关键字： 企业用人之道,能岗匹配
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浅析中小企业人力资源管理问题及对策
简介：改革开放以来,我国中小企业得到长足的发展,为我国经济的腾飞,人民生活水平的提高做出了重要贡献。然而,随着全球一体化进程的加快和我国体制改革的深化,中小企业创业之初的弊病也逐渐显露出来,并严重影响到企业的生存和发展。本文对中小企业人力资..
文档关键字： 人力资源管理问题,中小企业,人力资源,虚拟管理
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求职是4分实力+3分匹配度+3分运气（此文送给社会学系所..
简介： 找工作的过程是重新自我认识的过程，不仅仅是几个月的准备就可以完成的，与长久以来的个人积累也有关系，大致地总结三个维度：40%的实力，30%的匹配度及30%的运气。
文档关键字： 求职,求职技巧,求职经验
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求职者注意
简介：关于投递实习简历的一些建议； 名企实习一年我学会15件事。
文档关键字： 实习简历,实习建议,职场经验
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人力资源管理者五项工具
简介：工具一：招聘面试的STAR原则； 工具二：职位管理的6W1H原则； 工具三：目标管理的SMART原则； 工具四：有效管理的PDCA原则； 工具五：经理职业化的MKASH原则。
文档关键字： 人力资源管理者工具,STAR原则,6W1H原则,SMART原则,PDCA原则,MKASH原则
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