人事测量
简介：1.人事测量及其用途； 2.人事测量的基本类型； 3.人事测量的关键技术（概念）； 4.人事测量的分类及工具； 5.人事测量的实际应用
文档关键字： 人事测量
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人事测量例题简要题库
简介：一、联想法投射测验； 二、构造法投射测验 ； 三、完成法投射测验； 四、是非题例； 五、匹配题例 ； 六、选择题例 ； 七、面试规范性问题 （市场开发人员） ； 八、人际协调能力测试 ； 九、动机与岗位匹配测试 ..
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人员招聘与配置制度
简介：目的和意义； 招聘配置原则； 人员规划； 年度人员供需分析； 人力资源预算与招聘计划； 额外增员； 筛选与招聘分析； 面试安排； 面试程序； 录用； 实习员工与培训人员； 员工入职； 入职面谈和OJT培训； 劳动合同； ..
文档关键字： 招聘,招聘与配置,招聘制度
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招聘与就职管理规范
简介：1.目的 2.适用范围 3.工作职责 3.1人力资源部门 4.术语和缩略语 5.工作程序 5.1招聘 5.2 就职管理
文档关键字： 招聘,就职管理规范
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众多名企用人标准
简介：三星（中国）投资有限公司； 飞利浦半导体（广东）有限公司； 用友集团； 华为集团； UT斯达康（中国）有限公司； 康佳集团； 阿尔卡特 微软（中国）有限公司； 宝洁（中国）公司； 丰田汽车（中国）投资有限公司； 富士胶片（中..
文档关键字： 用人标准,,名企用人
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如何分析简历及确定部分面试问题
简介：如何分析简历及确定部分面试问题
文档关键字： 简历,面试问题
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人才素质模型和面试评估要点
简介：一、 什么是素质——素质与素质层级； 二、 建立素质模型； 三、 素质评估要点设计；
文档关键字： 人才素质模型,,面试,面试评估
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招聘分析报告
简介：1、简介； 2、衡量指标定义； 3、数据源； 4、衡量指标分析； 5、发现的问题及改进措施；
文档关键字： 招聘,招聘分析,,招聘分析报告
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《招聘面试》讲座
简介：一、招聘工作规范； 二、公司招聘流程； 三、公司三季度招聘计划； 四、面试时100个关键问题
文档关键字： 招聘面试,招聘流程,招聘计划,面试问题
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