聆听技巧
简介：第一章听力高手应该不讲话； 第二章像避雷针那样； 第三章问题可以分为两种类型； 第四章像避雷针那样； 第五章不要做评论家； 第六章不要说明。
文档关键字： 聆听技巧,人际交往
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如何做好人事外包
简介： 本次论坛紧扣当前人力开发八大热点，供与会企业家、人力资源专家、管理顾问讨论和分享。下面是热点对话：如何做好人事外包。
文档关键字： 人事外包,培训,企业文化
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掀开外企的红内裤：想进外企者进
简介：1：外企分类 ； 2：外企特点 ； 2：学历经验 ； 3：关于简历 ； 4：关于英语 ； 5：关于面试 ； 7：关于工资 8：关于试用期 ； 9：关于职业发展(如何跳槽） ； 10：附珠三角外企概况及就业状况。
文档关键字： 外企分类,外企特点,学历经验,简历,英语,面试,工资,试用期,职业发展
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3T测试题目(跳槽倾向测试)
简介： 本测试为择业倾向测试，每个人对这些问题都会有自己的看法，回答起来会不尽相同，只是表明个人态度的差异，因而对这些问题的回答并没有对与不对之分。
文档关键字： 3T测试题,跳槽倾向测试
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16性格唯独题目
简介： 本测验共有187道题目， 都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的，回答也是不同的，因而对问题如何回答，并没有对与不对之分，只是表明你对这些问题的态度。请你要尽量表达个人的意见，不要有顾虑。
文档关键字： 性格测试,兴趣,态度
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21个角度识别人才
简介：一、为什么使用人才测评技术？ 二、什么情况下使用人才测评技术？ 三、如何正确使用人才测评技术？ 四、心理测验的定义和基本假设； 五、三维心理结构模型； 六、常用的心理测验方法； 七、三维心理结构模型--- 21个维度。
文档关键字： 人才测评技术,心理测验,三维心理结构模型,心理测验方法
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ISTJ
简介： ISTJ个性特征描述； 可能存在的盲点； 功能运用； 有效地使用你的类型； 工作中的优势 ； 工作中的劣势 ； 你的岗位特质。
文档关键字： ISTJ,个性特征,工作中的优劣势,岗位特质
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ISTJ型性格详细分析
简介：ISTJ性格详细分析； MBTI十六种人格类型。
文档关键字： ISTJ性格分析,性格分析,MBTI,人格类型
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MBTI
简介：心理类型学如何对人进行分类? 心理类型与职业； 不同类型之间的沟通； 不同类型组合的优劣。
文档关键字： MBTI,心理类型,心理类型,职业,沟通,类型组合
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