招聘面试技巧培训
简介：优秀经理做什么？ 面试的概念及目标； 媒体经理岗位说明书； 面试的步骤：面试前的准备，面试中的技巧； 案例：微软公司的招聘标准；
文档关键字： 招聘,面试技巧,岗位说明书,面试步骤,招聘标准
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途锦教育集团招聘指导手册
简介：途锦教育集团招聘指导手册
文档关键字： 途锦教育集团,招聘指导手册,招聘
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2011年内部竞聘方案
简介： 一、竞聘原则及竞聘目的； 二、待竞聘岗位； 三、竞聘范围； 四、竞聘评委小组、工作人员构成及权力； 五、竞聘工作流程。
文档关键字： 内部竞聘方案,竞聘原则,竞聘岗位,竞聘范围,竞聘评委小组,竞聘工作流程
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HR经理的伯乐技术
简介：一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题； 二、建立评价员工的心理学标尺； 三、评价员工从认识自我开始； 四、评价中心 —— 必须掌握的心理测评技术。
文档关键字： HR经理,伯乐技术,人力资源管理,心理学问题,员工评价,心理学标尺,心理测评技术
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HR你会分层选才吗？
简介：员工与组织契合度视角下的人才分类； 如何划分才能层次； 员工与组织契合度视角下的分层选才。
文档关键字： 分层选才,人才分类,HR,招聘
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从细节谈招聘
简介：招聘三步曲； 避开面试中的误区； 基于行为的结构化面试方法； 如何通过行为面试法有效提问？ 如何设计情景模拟？ 作出最后的选择决定； 招聘过程中其他需要注意的地方。
文档关键字： 招聘步骤,面试误区,结构化面试方法,行为面试法,情景模拟
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电话行销人员的招聘与选拔
简介：影响销售业绩的主要因素； 自我激励的七步骤； 电话行销人员的选拔步骤。
文档关键字： 电话行销人员,招聘,选拔,自我激励
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交大人力资源招聘与配置
简介：招聘的意义；招聘程序 ；录用；面试怪招。
文档关键字： 招聘；招聘的意义；招聘程序,；录用；面试怪招
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金牌面试官－ －招聘面试及甄选技巧
简介：第一章 准备篇 面试前的准备工作； 第二章 素质篇 心理素质及职业素质； 第三章 标准篇 针对心理素质的问题； 第四章 测评篇 心理测评及能力测评； 第五章 效度篇 面试中的常见问题；
文档关键字： 金牌面试官,招聘面试,甄选技巧,心理素质,职业素质心理素质,心理测试
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秘书与人力资源管理之招聘与流动管理
简介：一、招聘中秘书工作应遵循的原则； 二、招聘中的秘书工作； 三、秘书如何选择招聘途径； 四、甄选中的秘书工作。
文档关键字： 招聘,秘书工作,招聘途径,甄选
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