聘之有道-面试读心术
简介： 第一部分 综述-面试就像买彩票； 第二部分 面试为什么-正确看待面试； 第三部分 面试看什么； 第四部分 练拳先练功-从需求分析入手； 第五部分 职位分析； 第六部分 该招什么样的人； 第七部分 怎样招人。
文档关键字： 面试,面试读心术,需求分析,职位分析,招聘技巧
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人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》
简介：第一章 面试开始提问 ； 第二章 教育背景提问 ； 第三章 工作经历提问 ； 第四章 能力提问 ； 第五章 最近一体工作提问 ； 第六章 进攻性提问 ； 第七章 闲聊式提问 ； 第八章 结束性提问 。
文档关键字： 招聘,面试,面试题库,结构化面试,人力资源管理,工具书
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世界五百强面试题目及应答评点（一）
简介：世界五百强面试题目及应答评点
文档关键字： 世界五百强,面试题目,应答评点
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无领导小组讨论题目、面试流程安排及基本守则
简介：无领导小组讨论题目、面试流程安排及基本守则
文档关键字： 无领导小组讨论,讨论题目,面试流程,面试
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招聘经理必备的面试试题大全
简介：招聘经理必备的面试试题大全
文档关键字： 招聘经理,面试试题,面试
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招聘面试访谈技术
简介： 招聘面试的访谈技术有行为事件访谈法(举止事件接见，BEI),它是一种开放式的行为回顾式的行为探索技术，是揭示个人经历和特质的主要途径。
文档关键字： 招聘,面试,行为事件访谈法
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招聘面试技术与方法导论
简介： 招聘面试工作的重要性； 招聘面试的准备工作； 语言信息与非语言信息； 高效面试的四个保障。
文档关键字： 招聘,面试技术,语言信息高校面试
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招聘面试考察方式
简介：招聘面试考察方式； 如何使招聘面试更有效； 问卷式面试评价表实例。
文档关键字： 招聘面试,考查方式,招聘效果,面试评价
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招聘面试文件（手册、样例、通用）
简介：第一部分——面试 1、通用面试问题； 2、面试问题样例； 3、面试指导手册； 第二部分——笔试 1、人格类型测试（MBTI）； 2、入行职业测试。
文档关键字： 面试,面试问题,笔试,人格类型测试,职业测试
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