《职业测评--职场成功测评之完整题库》
简介：1. 职业人格测试2. 个人心态测试3. 个人诚信测试 4. 个人自信测试5. 时间管理测试6. 有效沟通测试 7. 应付困境测试8. 团队精神测试9. 创新素质测试 10.处世能力测试11.人际关系测试12.面试常见问题
文档关键字： 职业测评,测评,,测试
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第十章 人力资源测评
简介：概念； 类型； 功能与作用； 内容； 方法； 第一部分 健康测评； 第二部分 素质测评； 第三部分 工作环境的测评； 第四部分 人力资源管理能力的测评；
文档关键字： 人力资源测评,测评
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趣味心理训练测试
简介：视觉游戏； 心理学的漫画；
文档关键字： 心理训练测试,视觉游戏,心理学漫画
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素质模型与测评
简介：胜任力（Competency）素质问题的引出； 胜任力（Competency）素质各类模型研讨； 胜任力（Competency）素质模型应用；
文档关键字： 素质模型,素质,测评,,胜任力
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20xx年_校园招聘计划实施方案
简介：一、应届毕业生招聘计划实施方案说明；二、应届毕业生招聘计划实施方案目的；三、应届毕业生招聘计划方案预期目标；四、应届毕业生招聘计划具体实施细则；（一）2010年应届毕业生招聘负责人；（二）2010年应届毕业生招聘原则；（三）2010年应届毕..
文档关键字： 招聘计划,,招聘计划方案
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DISC行为解析--行为面试法
简介：“最好的不一定是最合适的”； “行为面试，亲眼见证候选人过去的行为”； “行为会说话，他会告诉你真象”； “情景模拟面试法，助你一臂之力”； 实战模拟；
文档关键字： DISC,,行为面试法,面试
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安普若应聘总经理的答卷
简介：安普若应聘总经理的答卷
文档关键字： 应聘答卷,安普若应聘总经理的答卷
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第5章 招聘
简介：招聘的程序； 招聘途径； 技巧； 录用——甄选； 申请表； 书面考试； 面试； 程序设计； 招聘管理；
文档关键字： 招聘,面试,招聘管理
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人才的选,育,留,用---专业的招聘及选才技巧
简介：招聘如何给企业带来竞争优势； 招聘流程图； 招聘渠道分析内部招聘及外部招聘； 招聘成本预算及分析； 招聘中HR与部门经理的具体分工； 招聘中常见误区及避免方法； 选才如何给公司带来竞争优势； 面试过程中HR和部门经理的分工； 面试的..
文档关键字： 招聘,人才的选育用留,招聘技巧,面试
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如何提升招聘效能
简介：微软的观点； 影响因素； 招聘产出金字塔； 提升招聘效能从招聘流程开始； 招聘工作流程； 职位分析； 招聘计划； 招聘方式； 应聘者甄选； 面试的种类； 员工录用及跟踪； 招聘评估；
文档关键字： 招聘效能,招聘,招聘流程
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