简介:1目的; 2范围; 3术语; 4职责; 5内容; 6附则;
文档关键字: 劳动合同管理制度,,聘用管理制度
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简介:第一章总则; 第二章组织岗位竞聘的范围; 第三章岗位竞聘的原则; 第四章岗位竞聘工作的组织领导; 第五章竞聘岗位的任职资格; 第六章岗位竞聘的程序; 第七章聘任和解聘; 第八章附则;
文档关键字: 岗位竞聘,岗位竞聘实施细则,,竞聘
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简介:招聘体系中的3+1; 人力资源管理六大模块; 企业文化与用人偏好; 企业文化与招聘体系; 招聘体系中Line Manager与HR的职责分工; 两种招聘渠道的比较; 筛选简历的六个重点关注; 高效面试的5步走; 岗位素质模型; ASK模型在招聘面试..
文档关键字: 招聘体系的建立,,招聘体系,招聘
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简介:第一章总则; 第二章招聘职责; 第三章招聘渠道; 第四章招聘原则; 第五章招聘对象; 第六章招聘流程; 招聘流程图; 第七章新进员工培训和试用期规定; 第八章试用期规定; 第九章试用期的薪酬与福利; 第十章转正定级管理; 第十一..
文档关键字: 招聘,试用期,招聘流程
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简介:一、目的 二、适用范围 三.基本原则 四、通用录用标准 五.招聘团队 六.职责权限 七、工作流程 八、招聘总结
文档关键字: 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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简介:一、组织原则及组织分工;二、组织流程;三、招聘各阶段工作安排;四:各岗位任职资格要求;五:面试的相关要项;六、判断应聘者表述的真实性;七、结构化面试题库;八、用人单位(部门)的面试题目;九、用人单位(部门)在向应聘者介绍公司信息..
文档关键字: 招聘指导手册,招聘,招聘手册
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简介:第一章总则;第二章招聘指南;第三章招聘人员行为规范;第四章招聘的准备工作;第五章面试的准备工作;第六章面试过程的把握;第七章面试的方法;第八章面试评估的误区;附件面试问题库;
文档关键字: 招聘手册,招聘
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简介:一、总则 二、职责 三、招聘管理 1.招聘计划制定 2.招聘渠道 3.费用控制 4.招聘流程 四、招聘工作评估 五、资料存档 六、附则
文档关键字: 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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简介:一、招聘需求计划工作; 二、招聘实施工作; 三、入职管理工作; 四 试用期管理工作; 招聘人员行为规范;
文档关键字: 招聘管理手册,招聘管理,,入职,试用期
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简介:第一章招聘需求;第二章招聘政策;第三章招聘程序;第一条招聘需求;第二条招聘申报手续;第三条内部招聘程序;第四条外部招聘程序;第五条试用;第六条最终聘用;招聘流程:一、员工招聘工作流程;二、员工招聘流程相关规定;三、人员甄选;四、..
文档关键字: 招聘制度,招聘流程,招聘
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