人力资源管理师二级考试招聘与配置-招聘与配置
简介：第一节 员工素质测评标准体系的构建； 第二节 面试的组织与实施 ； 第三节 无领导小组讨论的组织与实施。
文档关键字： 招聘,配置,员工素质测评标准体系,面试,无领导小组讨论
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如何选择HR（劳务派遣）外包服务商
简介：HR外包带来的风险效益和遴选标准； 从哪些方面的改变获得结构效益； 结构效益之一——降低商务成本； 结构效益之二——重组HR流程、扩大HR管理半径、提高管理效率； 什么样的服务商可以带来结构效益； 结论：HR外包服务商的遴选。
文档关键字： 劳务派遣,商务成本,重组HR流程,HR外包服务商
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做一名优秀的猎头顾问
简介：猎头行业发展概述； 猎头工作基本理念； 客户开拓基本操作； 人才寻访基本操作。
文档关键字： 猎头行业,猎头工作基本理念,客户开拓,人才寻访
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毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理..
简介：学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随 大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又 有什么..
文档关键字： 毕业生须知,就业协议
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猎头业务培训手册
简介：一、打好简历这张牌； 二、控制好候选人，扩大业务收益； 三、提高候选人的面试技巧；
文档关键字： 简历,候选人选择,面试技巧,猎头
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血型杂谈
简介： 血型这东西似乎有点神秘。说它有点神秘，是因为人体本身就是一个未解的谜，人身上还有很多物质和现象没有被揭秘。关于血型，目前也只知道它是一种遗传物质，并按特定的遗传规律——孟德尔遗传规律传给后代。日本一些学者认为，血型决定着一个..
文档关键字： 血型杂谈,性格分析
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知名猎头机构培训教程
简介：猎头顾问的基本功 ； 管理好你的时间，掌握自己的命运； 如何有效的进行猎头市场运作； 如何有效的进行猎头营销工作； 邮寄销售的魅力 ； 增加客户对你的承诺； 向客户收取更高的佣金； 扩大简历的影响； 控制好候选人，扩大业务收益； ..
文档关键字： 猎头,猎头培训,销售能力,面试技巧
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SABS岗位测评系统
简介：第一章岗位测评的原理与程序； 第二章SABS 的组织机构和岗位配置； 第三章岗位测评因素的设定； 第四章岗位分析和岗位描述； 第五章岗位评价和岗位点数的计算；
文档关键字： SABS岗位测评系统,,岗位测评,岗位测评系统
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绝对挑战－职业测评试题与答案
简介：绝对挑战－职业测评试题与答案
文档关键字： 职业测评,,测评
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人才测评-基本知识与企业应用
简介：什么是人才测评； 企业为什么需要人才测评； 人才测评解决什么问题； 需要明白的几个基本概念； 心理测量在西方的起源与发展； 心理测量在中国的发展； 人才测评的主要技术和方法； 评价中心技术的主要评价手段； 人才测评的工具和方法；..
文档关键字： 人才测评,测评,人才测评应用
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