中国人民大学劳动人事学院-招聘面试与操作技巧
简介：一、进入企业的必经之路； 二、面试前的一般准备； 三、面试前的技术准备； 四、面试前的理论准备； 五、面试的技巧； 六、面试结果与录用决策；
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧,面试准备,录用决策
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程度差异面试法
简介：第一部分 面试技术：制定面试标准； 第二部分 面试技术：提问和追问； 第三部分 面试技术：综合评判
文档关键字： 面试,面试技术,面试标准,面试评判
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慧眼识鹰
简介：第一章 重新检核招聘标准； 第二章 优秀销售人员的5 种维生素； 第三章 可运用的检测工具； 第四章 再造销售人才招聘流程；
文档关键字： 招聘标准,销售招聘,检测工具,招聘流程
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康泰保险-以能力为基础的面试技巧
简介：能力与能力模型； 建立每个岗位的能力模型； 提高面试技能。
文档关键字： 面试,面试技巧,能力模型,面试技能
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如何进行结构化面试
简介：结构化面试的特点； 工作分析； 准备及拟定问题； 面谈前应注意的细节； 面谈中应注意的细节； 审定面试结果 - 评分及雇用决定 ； “行为描述式”面谈的优胜； 行为描述式问题举例； 附录1：STAR原则； 附录2：面试计划内容举例；..
文档关键字： 面试,结构化面试,行为描述式问题,面试评估
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销售人员的招聘与甄选
简介：销售人员的招聘与甄选
文档关键字： 销售人员招聘,甄选,面试问题,招聘标准
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有效应用面试精心选育人才
简介：有效应用面试精心选育人才——面试技巧，招聘理念。
文档关键字： 面试,面试技巧,招聘理念
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员工招聘、选拔与录用技巧
简介：一、员工招聘； 二、员工甄选； 三、录用和评估。
文档关键字： 员工招聘,员工甄选,录用技巧
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招募与面试技巧（天音）
简介：深刻理解人才招募的战略意义； 天音通信人才招募的形势和特点； 人才招募的渠道及其评估方法； 招聘广告制作； 如何分析求职者资料； 我们凭什么做出聘用决定； 天音管理类职位通用素质模型； 设计结构化面试提纲； 面试前的准备工作； ..
文档关键字： 招募,面试技巧,招聘广告
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25年面试官手册解密世界-500面试试题
简介： 本书中的问题，是软件业人士在面试时常问的，其中大多数出自微软公司，也有一些来自世界500强公司中的其 他公司。其实道理是相通的，认真领会，加以变通，当你读完全书时，你会发现你已经找到了一块进入外企的敲门砖。
文档关键字： 面试试题,500强招聘,面试应对,面试技巧
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