世界五百强面试题目及应答评点（一）
简介：世界五百强面试题目及应答评点（一）
文档关键字： 五百强面试,面试题目
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外企面试技巧
简介：一、面试前的准备； 1．确定3W； 2．知己知彼； 3．披挂上阵； 4．心理战术； 二、面试种类； 三、面试程序； 四、面试礼仪； 八．面试交谈； 九．九个不要；
文档关键字： 面试技巧,面试,外企面试
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员工选拔的几个实务操作技巧
简介：STAR技巧； 笔迹分析技术； 心理测评技术； 招聘中常犯的错误； 上海通用汽车（SGM）的招聘策略； 丰田的“全面招聘体系”；
文档关键字： 员工选拔,员工选拔技巧,选拔
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步长集团员工招聘管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 招聘组织； 第三章 招聘形式； 第四章 招聘工作评估； 第五章 附 则； 附件1 步长集团干部录用/人事任免/调动/离职审批流程； 附件2 步长集团一般员工录用/调动/离职审批流程； 附件3 步长集团招聘广告发布..
文档关键字： 招聘管理办法,招聘,流程
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员工聘用制度
简介：一、人员录用政策及程序； 二、员工聘用规定； 三、劳动合同； 四、员工短期聘用制度； 五、员工正式聘用合同书； 六、员工报到通知书； 七、服务自愿书； 八、聘约人员管理办法； 九、新进人员任用办法； 十、新进人员任用细则； 十..
文档关键字： 员工聘用制度,,招聘制度
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如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位； 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置； 三、企业不同发展阶段的人力需求； 四、影响招聘的企业内部因素； 五、为企业招兵买马；
文档关键字： 招聘,招聘合适员工
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招聘经理简历分析与筛选思路全解密
简介：一、简历项目分析 （一）基本信息 （二）自我评价 （三）求职意向 （四）工作经验 （五）教育经历 （六）培训经历 （七）证书 （八）附加信息 二、简历筛选标准 三、搜索简历技巧
文档关键字： 简历,简历分析,简历筛选,,招聘
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全球人才短缺：雇主品牌何以举足轻
简介：尽管全球经济陷入衰退、雇佣前景跌入数十年来 的低谷，雇主们仍在一些关键领域面临人才短缺。 • 如从现在开始关注雇主品牌并加强对拥有稀缺重 要技能的人才的吸引，企业将在人才市场中获得 长期竞争优势，并赢得一席之地。 • ..
文档关键字： 雇主品牌,人才吸引,弹性员工
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xx猎头-架起人才与企业的桥梁
简介：电话搜寻技巧中文版——架起企业与人才的桥梁
文档关键字： 猎头电话技巧,猎头
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猎头客户对接流程及技巧
简介：客户对接流程； 客户对接技巧。
文档关键字： 猎头,客户对接流程,客户对接技巧
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