《选聘精英5步法》精华摘录
简介：招聘的常见误区； 设置最优的标准； 招聘中出现的典型问题； 招聘开始于寻找优秀人才； 正确招聘的5个步骤； 如何正确制定SMARTe目标； 重新制定招聘标准的10大技巧； 预测应聘者在新工作中业绩的公式； 全面八问题面试法； 人才招聘、..
文档关键字： 选聘精英5步法,,招聘,招聘技巧
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4大著名讲师培训招聘面试与操作技巧
简介：一个判断； 我们如何认识人？ 谁是你要招聘的人； 组织能力类型库； 完成任务的能力； 人际交往能力； 个人素质能力； 管理能力； ... 招聘策略； 霍兰德的职业性向测验； 录用决策的思考步骤；
文档关键字： 招聘面试,招聘技巧,面试
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500强公司面试问题分析与解答
简介：问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ 问题2：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 问题3：是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？ ... 你期望从工作中获..
文档关键字： 面试问题,500强公司面试题
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HR招聘窍门：《如何看人不走眼》
简介：招聘管理概述； 招聘渠道选择； 招聘核心程序； 招聘管理流程；
文档关键字： 招聘技巧,招聘渠道,招聘程序,招聘管理流程
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面试方法--北大人力资源研究中心方法传授
简介：第一部分：面试的基本知识； 一、什么是面试； 二、面试的理论依据； 三、面试的内容； 四、面试的作用； 五、面试的类型； 六、面试官如何面试； 七、求职者的面试技巧； 第二部分：模拟面试； 第三部分：讨论+总结；
文档关键字： 面试,面试方法
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企业招聘与面试技巧-基于职位分析的结构化面试
简介：第一讲 招聘为企业带来竞争优势； 第二讲 招聘经理必备的招聘技能； 第三讲 职位分析与职位描述； 第四讲 选才的作用及选才的方式； 第五讲 面试的流程及注意的事项； 第六讲 面试的目标和面试的围度； 第..
文档关键字： 招聘,招聘与面试,面试,结构化面试,职位分析
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详细企业员工招聘培训资料
简介：一、员工招聘的概念及意义； 二、员工招聘的基本程序； 招聘的内容； 招募的目的与作用； 招募决策的三个领域； 人事政策； 招募来源； 内部招募； 内部提升； 外部来源； 招募金字塔； 选拔面试； 招聘中的测试； 情景模拟； 招聘..
文档关键字： 招聘,员工招聘,招聘面试
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中国银行笔试面试大全
简介：一、英语；二、综合；四大与银行的比较；中行简介；中行机构；中行笔试面试经；
文档关键字： 中国银行笔试面试,面试,笔试
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xx上市公司招聘管理办法
简介：1. 目的； 2. 范围； 3.录用原则； 4.招聘标准； 5. 职责； 6．程序； 7. 招聘体系建设；
文档关键字： 招聘,招聘管理办法,招聘管理
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xx年度全国应届毕业生招聘状况调研报告
简介：关于本次调研 ；一、 参与调研企业的基本情况 ；1. 参与调研企业性质分布情况 ；2. 参与调研企业行业分布情况 ；3. 参与调研企业地区分布情况 ；4. 参与调研企业人数；5. 参与调研企业2010年人均销售收入；二、 参与调研企业应届毕业..
文档关键字： 招聘状况,应届毕业生招聘,招聘调研
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