简介:1、简介; 2、衡量指标定义; 3、数据源; 4、衡量指标分析; 5、发现的问题及改进措施。
文档关键字: 人力资源部,招聘,分析报告
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简介:一、 员工招聘; 二、员工甄选; 三、 录用和评估.
文档关键字: 员工招聘,员工甄选,录用,评估
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简介:一、围绕公司战略发展需求规范销售岗位胜任素质; 二、引入评价中心技术合理进行评估方法组合; 三、销售岗位外部招聘评估流程; 四、评估方法实操解析;
文档关键字: 招聘评估,公司战略,销售岗位,胜任素质,评价中心技术,外部招聘,评估流程
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简介:勇气是敲开机会之门的第一步; 感激打杂的日子; 高飞的翅膀是靠自己练成的; 精英人才的基本功:注重细节。 做出来还要说出来; 跟工作死磕。
文档关键字: 职场,职场故事,职场忠告
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简介:九种性格:如何跟不同型格的人沟通
文档关键字: 九种性格,不同型格,沟通
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简介:能力素质模型的定义和结构; 建立和实施能力素质模型的目的; 能力素质模型的作用 ; 能力素质模型的特征; 建立能力素质模型的步骤; 建立能力素质模型需要把握的关键点。
文档关键字: 能力素质模型,建立步骤
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简介:第一章 人力资源规划; 第二章 招聘与配置; 第三章 培训与开发。
文档关键字: 人力资源管理师,人力资源规划,招聘与配置,培训与开发
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简介:第一部分 健康测评 ; 第二部分 素质测评 ; 第三部分 工作环境的测评; 第四部分 人力资源管理能力的测评。
文档关键字: 人力资源测评手册,健康测评,素质测评,工作环境,人力资源管理能力
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