HR招聘面试流程与技巧（含STAR原则）
简介：第一章 面试程序 2 第二章 面试技巧 5 第三章 各主要岗位人员的综合素质考核 12 第四章 各主要岗位人员业务能力考核 18
文档关键字： HR招聘,招聘流程,招聘技巧,STAR原则
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14个人力资源招聘流程图
简介：14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图
文档关键字： 人力资源招聘,招聘流程
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HR必知：简历筛选与挖掘实战技巧49问
简介：人才的招聘与吸引，雇主品牌的建立正日益成为企业所面临的最严峻问题。近几年，虽然招聘渠道越来越多，但几乎所有的企业都在抱怨人才难招。选简历难、邀约面试难、入职考核难、入职留住人难……似乎从招聘的一开始就面临各种问题。拿简历筛选来看..
文档关键字： 简历筛选,实战技巧,招聘网站
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简历筛选第一步：你会分析简历吗？
简介： 在拿到一份简历后，你不想浪费时间，马上直接打电话给求职者预约面试。不料一系列面试工作过后，你并没有招聘到公司合适的人才。
文档关键字： 招聘工作,简历筛选,分析简历
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简历筛选攻略
简介：自荐信特别可以看出一个人是否细致，比如从应聘岗位上，有的应聘者对不同的公司与职位都发布同样的自荐信，甚至连原来应聘的岗位都没有更改，但是有些应聘者却能够把握这些细节；另外，从自荐信的格式排版、错别字的多少等方面也可看出应聘者是否..
文档关键字： 简历筛选,简历项目分析,自荐信
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简历筛选实战技巧
简介：自荐信首先代表了一种态度，由于自荐信是一个可有可无的部分，因此说要分析应聘者对其利用的程度。无疑的一点是，做自荐信的人首先在态度上要显得更重视认真一些。
文档关键字： 简历筛选,简历构成,自荐信
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结构化面试技巧详解
简介：本部分的三个主要内容 1、求职申请表的重要性 2、行为表现与面试相结合 3、如何识别虚假信息
文档关键字： 结构化面试,面试技巧,行为表现,求职
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『不该犯的10大招聘错误』1～10完整合集
简介： 如果你只是填满一张纸的资料来完成招聘，则无法雇佣到优秀的人才。人们不是机器上可提换的螺丝钉。请你即刻停止拼装般不正确的招聘工作，因为不适任的人一点也不会适合你的组织。对的人才，为团队带来一种特殊、和谐的工作方式，他会提出各..
文档关键字： 招聘,招聘技巧,背景调查,团队
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招聘及面试技巧
简介：招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程，本人阐述了招聘及面试技巧。(一览专家文档)
文档关键字： 招聘技巧,面试技巧,招聘流程
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招聘与选拔
简介：一、 招聘的目的、定义和意义 二、 招聘工作的基础 三、 招聘的过程和步骤 四、 招聘的理念 五、 招聘的影响因素 六、 招聘中出现的新趋势(一览专家文档)
文档关键字： 招聘,求职者,人力资源规划,招聘面谈
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