美的集团校园招聘甄选方案
简介：严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证，以保证甄选流程对人才的区分度。 专业——流程规范、执行到位，在毕业生群体中建立专业化的HR形象。(一览行家文档)
文档关键字： 美的集团,校园招聘,招聘方案,简历筛选
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HR工具书—面试经典50题
简介：面试经典50题——问的巧、答的妙(一览行家文档)
文档关键字： 面试问题,HR工具,工作经历
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如何进行招聘面试10分钟面试招到核心员工
简介：任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。(一览行家文档)
文档关键字： 招聘面试,面试技巧,核心员工
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各知名企业招聘案例集锦
简介：招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。(一览行家文档)
文档关键字： 企业招聘,招聘案例,招聘规划,招聘体系
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不得不看的人员招聘面试技巧
简介：“人”+“止”=企 无人企业停止 “止”+“人”=企 没有规矩、不成方圆(一览行家文档)
文档关键字： 人员招聘,招聘面试,招聘面试技巧,企业选人
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11个流程教你做好招聘面试工作
简介：先抛开招聘面试流程，我想每个HR都要问自己一个问题：为什么要招聘？(一览行家文档)
文档关键字： 招聘面试,面试流程,招聘准备
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行为面试中必须问到的面试题
简介：面试行为是一种能有效排除个人的主观因素，以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想，准确几率较一般的面试方法要高。(一览行家文档)
文档关键字： 行为面试,面试题,面试方法
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人力资源六大板块之人员招聘与配置
简介：招聘指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和 工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。(一览行家文档)
文档关键字： 人力资源,招聘配置,招聘
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不可大意的“常见病”
简介：自2000年国家教育部颁布允许企业进入高校对高校毕业生进行招聘的相关政策以来，校园招聘（以下简称“校招”）已成为企业吸引知识型人才、加强未来高端人才储备而运用的重要招聘手段之一。(一览行家文档)
文档关键字： 校园招聘,招聘技巧
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笔试智力题（适用于挑应届生）
简介：笔试智力题（适用于挑应届生）
文档关键字： 笔试题目,笔试智力题,应届毕业生
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