创建最佳外部人才库
简介：创建人才数据库的好处； 九类目标人才要入库； 这样创建人才数据库； 让职能领域的专家参与招聘；
文档关键字： 人才库,人才库建设
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大庆钻井一公司实施“人才库”建设的调查
简介：用“人才库”选拔人，打破人才短缺瓶颈； 用“人才库”培育人，让更多人才脱颖而出； 用“人才库”输送人，搭建人才施展才华的舞台；
文档关键字： 人才库建设,人才库
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员工招聘：何时走出经验“壁垒”
简介：经验越多越好吗？ 经历不等于经验；
文档关键字： 员工招聘,招聘经验
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招聘工作流
简介：总体原则； 招聘流程： 1.提交需求； 2．材料准备； 3．选择招聘渠道渠道； 4．填写登记表； 5．初步筛选； 6．初试； 7．复试；
文档关键字： 招聘工作流,招聘
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储备干部甄选计划之工作价值观研究
简介：壹、研究动机； 贰、个案公司简介； 参、文献探讨； 肆、研究方法； 伍、研究结果； 陆、结论；
文档关键字： 甄选计划,甄选计划工作价值
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HR招聘面试时存在的一些缺陷
简介：一、提问无章法； 二、晕轮效应； 三、不作记录或很少作记录； 四、忽略应聘者的工作动机； 五、考官经验主义； 六、应聘者的不满情绪； 七、走后门有机可乘；
文档关键字： 招聘面试,招聘面试缺陷
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面试中如何发现说谎的线索
简介：一、语言内容： （一）表达信息过量； （二）表达内容避免细节； （三）避免使用第一人称代词“我”； （四）内容不合情理； 二、体态语言： （一）什么是体态语言； （二）表情； （三）手势与姿势； （四）触摸； （五）象..
文档关键字： 面试,面试说谎
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某知名中外合资企业面试测评表
简介：某知名中外合资企业面试测评表
文档关键字： 面试测评表,面试
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