非常规招聘渠道招聘的思考
简介： 我们首先需要打破的就是对这种传统人力资源招聘概念束缚。在流程上，从筛选简历－约见面试－面试结果反馈－入职是最基础的招聘工作。但是拘于源头，如果符合要求的简历稀稀落落，少之又少，我们用如何方式去找寻候选人才呢？那么我们需要使用的..
文档关键字： 招聘,招聘渠道,非常规招聘渠道
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高新技术企业用人的八要素
简介： 高新技术的研究开发不仅追求科学价值，而且更重要的是追求经济价值和社会价值。所以，高新技术企业从技术角度而言，是指前沿科学技术；从经济角度而言，是指有这样一类科技形成的产品和企业，其研究开发费用占销售收入的比例和科技人员占全..
文档关键字： 高新技术企业,用人要素,选人标准,招聘
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各种招聘渠道的效能比较分析
简介： 在公司管理中，人员招聘是其中的重要的一个环节，优秀的公司通常采取“先人后事”的原则，可以说，招聘工作是企业管理的源头。在招聘过程中，公司有不同的渠道可以选择，主要有推荐、职业中介机构、现场招聘会、“走进来”（Walk－ins）、广告..
文档关键字： 招聘,招聘渠道
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几种主要广告媒介的优缺点比较
简介：几种主要广告媒介的优缺点比较
文档关键字： 招聘,招聘广告,广告媒介优缺点
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聚焦雇主品牌战略
简介： 随着全球人才争夺日趋激烈，吸引、留住优秀雇员成为人力资源管理的战略目标和紧迫任务，“雇主品牌”因此成为了在激烈竞争中取胜的新理念、新工具。越来越多的企业高管和HR经理人把目光投向了这里，以期寻找到人力资源战略发展的新阵地。
文档关键字： 雇主品牌战略,企业战略,团队建设
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猎头服务流程、选择瑞涯的理由、企业委托猎聘表、合同书..
简介：猎头服务流程、选择瑞涯的理由、企业委托猎聘表、合同书（邮件）
文档关键字： 猎头服务流程,企业委托猎聘
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猎头公司人数上规模的法宝
简介：访谈摘要： . 25岁创办公司，30岁猎头公司达到超70人，产值超千万，如何做到？ . 猎头公司如何定位自己的方向？ . 猎头公司通过职能细分达到员工规模和产能的双丰收？ . 猎头公司股份制如何实施和管理？ . 如何发挥人才优势，知人善用？ ...
文档关键字： 猎头,猎头公司
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猎头老手吐露运作方式--杰拉德.罗谢(GerardRoche)
简介：怎样才能成为一个好猎头？罗谢先生说，你得理解你的猎头对象的个性。“这是个什么样的人？这不是关于他在哪里上的学，或者他的职业特长是什么。这不是智商的问题，不是产品知识的问题，不是教育的问题。这是个性的问题，是他有着什么价值观的问题..
文档关键字： 猎头,猎头经验,猎头运作方式,杰拉德.罗谢
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