10个最经典的压力面试题及解答技巧
简介：10个最经典的压力面试题及解答技巧
文档关键字： 面试,面试问答,压力面试题
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500强HR告诉你 面试中最被看重的是什么？
简介： 作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的问题和形式，因人而异。
文档关键字： 面试,面试技巧,500强招聘
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500强面试题揭开招聘奥秘？HR经理的面试之道
简介：500强面试题揭开招聘奥秘？HR经理的面试之道
文档关键字： 500强面试题,招聘奥秘
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2012java面试题全攻略
简介：JAVA程序员面试32问
文档关键字： JAVA程序员面试,面试问答
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2012公务员面试真题及答案解析汇总
简介：2012湖北选调生面试真题及答案解析汇总（全）
文档关键字： 公务员面试,面试真题,面试问答
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6005-与你分享五年HR招聘与面试的体会
简介： 做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问题，抛砖引玉，与大家交流。
文档关键字： 招聘,面试,面试经验
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6137-成功企业选人十大经典法则
简介：成功企业选人十大经典法则
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6441-面试的八大“嘴忌”
简介： 在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了你自己。为此，必须给那些自以为通过门才..
文档关键字： 面试,面试禁忌,面试注意事项
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6445-面试中的“降龙十八掌”
简介： 如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实..
文档关键字： 面试,面试技术
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6446-面试中如何发现“说谎”
简介： 在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面..
文档关键字： 面试,面试辨别,面试技术
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