小公司为什么要坚持内部晋升
简介：建设一家健康长久的公司，“从公司内部提拔管理者”是一条广为人知的建议。这条建议也同样适用于规模较小、发展迅速的创业公司。
文档关键字： 小公司招聘,内部晋升,企业文化
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选好用好“十种人”
简介：当下，我们正处在一个特殊又特定、复杂又多变的时代环境下，矛盾凸显、社会转型，许多不确定的危险和风险、考验和挑战越来越严峻地摆在面前，在这样的条件下，特别需要用辩证的思维、眼光和标准看人、选人和用人。有这样“十种人”，值得格外关注..
文档关键字： 招聘,选才
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再谈怎样选聘职业经理人？
简介：当今职业经理人队伍数量宏大，已经成为市场经济中不可忽视的一支主力军。与此同时也传说个山赛数字说，当今90%的职业经理人不能胜任本职工作。这个数字是否真实反应职业经理人情况，至今没有权威部门出来证实与否定，但这确实是当老板最头痛的事..
文档关键字： 职业经理人,招聘,选人方法
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招聘官的9大软肋
简介：大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。正如现代管理学大师彼得。 杜拉克指出的那样：“没有其他决策后果会持续作用这么久或这么难做出。在大多数情况下，经理人所做的职员配备和提升的决策并不理想，三分之一的决策是正..
文档关键字： 招聘,招聘官,招聘错误
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找工作必看：应聘中的大忌 一个人事经理的吐血总结
简介：􀝊􁅲􀝊􁅲􁕜􁮽􁈅􁛇􀝭􄖭􀏾􁏪􁄤􀑚􀋈􀔚􁰃􀲴􀐎􂾡􂾡􀥳⤖..
文档关键字： 面试注意事项,面试,面试礼仪,面试着装
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中高层管理人员面试要素与评价评分表(2012版)
简介：中高层管理人员面试要素与评价评分表
文档关键字： 中高层管理人员,面试要素与评价评分表,面试评价
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中国移动通信集团XX有限公司内部竞聘试卷
简介：中国移动通信集团XX有限公司内部竞聘试卷
文档关键字： 中国移动通信集团,内部竞聘试卷
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《MBTI职业性格测试题》
简介：一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？ 二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。 三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为 四、在下列每一对词语中，哪一..
文档关键字： 职业性格测试,MBTI,,测试
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