简介: 每个企业里都充满人才,而人才又都有大小之分,即所谓的大才与小才,故且这样划分。按常理而言,大才大的用处,做大事;小才小的用处,做上事。似乎顺理成章,也是企业治理的常识。而恰恰这样的常识做起来也很难。
文档关键字: 用人,管理,大才,小才
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简介:从招聘细节看宝洁之所以宝洁
文档关键字: 招聘,招聘细节,宝洁
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