面试官：企业形象的代表
简介： 面试过程的重要性不言而喻。对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象；对应聘者而言，面试是道门槛，最终决定是否被录用。
文档关键字： 面试,面试官,面试过程
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面试官你作好准备了吗——面试是双向的测评
简介： 面试是招聘过程中最重要的一个步骤。因此，适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下面的原则是有效的。
文档关键字： 面试,招聘,面试原则
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面试官-请先提高自己的素质
简介： 不够专业的面试官，不仅会错杀无数优秀的求职者（以及那些潜力较高的求职者），而且因为受到求职者的鄙视而影响了公司的形象，看看很多网站上爆出来的关于面试官的差劲表现就知道了，所谓好事不出门，坏事传千里，公司苦心经营的社会形象往往..
文档关键字： 面试官,面试官素质
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面试官-善用你的权力
简介： 对于应聘者来说，面试官无疑是执掌“生杀大权”的关键人物，任何不恰当的操作对单位和个人来讲，都意味着蒙受损失。
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面试后：提高面试成败的一句话
简介：面试后：提高面试成败的一句话
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面试技巧：15道问题全攻破
简介： 解读大学生求职，教你如何攻克 面试 中的15道难题。
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面试技巧：被HR快速否决的9种求职者
简介：面试技巧：被HR快速否决的9种求职者
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面试前 HR应先搜寻面试利器
简介：面试前， HR应先搜寻面试利器。
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面试巧问策略
简介： 不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。
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