中国移动香港有限公司人力资源系统提升项目管理
简介：第一部分中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估： 第一章 职位分析； 第二章 职位描述； 第三章 职位评估； 第二部分 中国移动（香港）薪酬管理系统（管理者手册）： 第一章 薪资结构设计； 第二章 薪资调整流程； 第三部分..
文档关键字： 人力资源系统,中国移动人力资源,,人力资源管理,绩效,薪酬
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岗位评价方案
简介：职位评价原则 评价程序 生产方面岗位的职位评价方案 科研方面岗位的职位评价方案 行政方面岗位的职位评价方案 销售方面岗位的职位评价方案
文档关键字： 岗位评价,岗位评价方案
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《岗位价值评估》
简介：一、岗位评估相关薪酬知识介绍； 二、岗位评估基础——工作分析； 三、岗位评估核心——评估方法、工具； 四、岗位评估结果应用；
文档关键字： 岗位价值评估,岗位评估
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岗位分析测评、技术技能等级评定
简介：第一讲 岗位分析； 第二讲 岗位评价 ； 第三讲 技术与技能等级评定；
文档关键字： 岗位分析,岗位评价,技术与技能等级评定
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工作岗位评价技术
简介：一、岗位评价含义和作用； 二、工作岗位评价方法； 三、工作岗位评价案例；
文档关键字： 岗位评价,含义,作用,评价方法,案例
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岗位评价评估要素评价量表
简介：一、工作责任有关因素 二、知识技能（任职资格）有关因素 三、努力程度的有关因素 四、工作环境有关因素
文档关键字： 岗位评价,岗位评价评估要素,评价量表
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某职位评估系统
简介：本系统是一个职位评估的新方法，被诸多跨国企业和国内知名企业所彩。它结合了许多长期从事职位评估工作专家的经验基础，含有可以对各行业所有职位进行比较的必要因素。整个评价体系由三大方面七大要素组成。
文档关键字： 职位评估,职位系统
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成 功 操 作 岗 位 评 价
简介：岗位评价的概念与意义 岗位评价的遵循原则 岗位评价的一些基本模式 岗位评价的操作程序与过程 岗位评价的重点环节 正确对待岗位评价中的问题 通用岗位的岗位评价指标体系 成功操作岗位评价
文档关键字： 岗位评价,岗位评价操作
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