从人才评价标准变化的视角审视成人教育
简介：成人教育在教育体系中占有重要的地位，成人教育的发展要与社会 的需求同步发展 。随着知识经济对社会的经济生活、法律制度等各方面都带来深刻的影响，社会对人才的评价标准也在发生着质 的变化，这种变化在教育制度方面提出了新的要求。在此背..
文档关键字： 成人教育,评价标准,人才
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Job evaluation
简介：1、What is Job Evaluation? 2、Job Evaluation Processes and Guidelines； 3、Job Evaluation and Pay； 4、Setting Reward Structures Using Job Evaluation； 5、Job Evaluation and Salary Management； 6、Job E..
文档关键字： Job,evaluation
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对人才评价的再认识
简介：人才评价是人力资源开发的基础环节之一。人才评价的基本指标是“德、智、能、绩”, 但应主要是“绩”的评 价。要确定好评价要素, 选定好参评人员, 构建科学的人才评价体系; 要坚持定性评价与定量评价相结合, 使二者相互弥补、相得益彰; 要..
文档关键字： 人才评价,,评价体系,定期评价,,平时考核,评价结论
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岗位评价方法的选择
简介：一、岗位评价结果只具有相对科学性，过程的科学性应该更受关注 二、岗位评价的方法各有特色，并不存在最佳方案 三、岗位排序法的应用案例 四、选择评价方法的主要考虑因素
文档关键字： 岗位评价,岗位评价方法
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岗位评价体系
简介：岗位评价要素、要素分级及配点表 岗位评价要素、子因素、分级、分级定义及配点
文档关键字： 岗位评价,岗位评价体系
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评价与总结－评价设计和评价方法
简介：何时评价 评价什么 如何评价 评价方法应针对不同的学习类型 主观和客观测验的特点 实际操作测验的优点 征求评价反馈
文档关键字： 评价设计,评价方法,评价反馈
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岗位评价培训资料
简介：岗位评价的作用 岗位评价的步骤 岗位评价的基本方法 岗位评价注意事项：常见问题及解决方法
文档关键字： 岗位评价
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IPE岗位评价法
简介：在过去几年里，职位评估得到了越来越广泛的应用。其原因在于：应用系统性职位评估方法，可消除职位名称的歪曲，并可在不同功能部或企业当中真实和一致的比较所有职位的级别。使用这评估系统具有方便招聘工作，有利于职位发展计划，继承计划，人员..
文档关键字： 岗位评价,IPE岗位评价
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旺旺集团工作分析培训讲义
简介：1.为什么要做工作分析； 2.什么是工作分析； 3.工作分析的过程和方法； 4.《职位说明书》的撰写（示例）。
文档关键字： 工作分析,职位说明书
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岗位评价指标体系-指导手册
简介： 本评价体系集中体现“以岗为本，综合评价”的指导原则，在与企业整体发展战略保持一致的基础上，力求客观、公正地反映系统中各个岗位的相对价值。在指导手册中我们详细列出了每一个评价指标的定义和说明，并在具体层次上对各个岗位的特征进行了..
文档关键字： 岗位评价,岗位评价指标,岗位评价手册
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