制造中心岗位等级评定方案
简介：一、评定目的 二、评定范围 三、岗位及等级 四、评定依据 五、评定时间及组织机构 六、岗位等级评定结果运用
文档关键字： 岗位等级评定,岗位评定
级别：| 积分：60 分 | 大小：44.00KB | 下载：5850次 | 上传：2012-07-01
建立企业内技能人才评价体系的实践与思考
简介：一、江苏省企业内鉴定的基本工作思路和实施情况 二、企业内鉴定试点过程中存在的问题 三、完善企业技能人才评价体系的对策
文档关键字： 人才评价,人才评价体系
级别：| 积分：60 分 | 大小：502.18KB | 下载：5181次 | 上传：2012-07-01
因素计点法
简介：素计点法也称评分法，是一种最为广泛采用的职务级别评定（又叫工作评价）方法。
文档关键字： 因素计点法,,工作评价方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：54.50KB | 下载：5328次 | 上传：2012-07-01
某职位评估系统
简介：本系统是一个职位评估的新方法，被诸多跨国企业和国内知名企业所彩。它结合了许多长期从事职位评估工作专家的经验基础，含有可以对各行业所有职位进行比较的必要因素。整个评价体系由三大方面七大要素组成。
文档关键字： 职位评估,职位系统
级别：| 积分：150 分 | 大小：227.00KB | 下载：4750次 | 上传：2012-07-01
岗位评价评估要素评价量表
简介：一、工作责任有关因素 二、知识技能（任职资格）有关因素 三、努力程度的有关因素 四、工作环境有关因素
文档关键字： 岗位评价,岗位评价评估要素,评价量表
级别：| 积分：150 分 | 大小：133.50KB | 下载：4790次 | 上传：2012-07-01
加强技能人才评价体制建设提高技能鉴定质量
简介：一、加强职业技能鉴定立法工作，推进技能人才评价管理规范化进程 二、以法制建设为契机，推动建立高技能人才评价体系 三、以鉴定立法为动力，加强制度建设，全面提升职业技能鉴定质量和管理水平
文档关键字： 人才评价,人才评价建设
级别：| 积分：60 分 | 大小：1,101.09KB | 下载：5070次 | 上传：2012-07-01
企业价值评价体系设计
简介：第一单元 如何思考企业价值评价体系问题 第二单元 企业价值评价体系设计 第三单元 价值评价体系的有效运作
文档关键字： 价值评价,价值评价体系设计
级别：| 积分：220 分 | 大小：526.50KB | 下载：4668次 | 上传：2012-07-01
构建完善党政人才评价认可机制
简介：全面认识党政人才评价认可机制的丰富内涵 当前党政人才评价认可工作中存在的突出问题 正确把握构建完善党政人才评价认可机制的努力方向
文档关键字： 人才评价,党政人才评价认可机制,人才评价机制
级别：| 积分：60 分 | 大小：84.15KB | 下载：5336次 | 上传：2012-07-01
海氏工作评价系统
简介：海氏工作评价系统 海氏工作评价系统付酬因素描述中技能水平、解决问题的能力和承担的职务责任三因素 利用海氏工作评价系统对职位进行工作评价举例
文档关键字： 工作评价,海氏工作评价系统
级别：| 积分：60 分 | 大小：49.50KB | 下载：5440次 | 上传：2012-07-01
浅谈人才评价中相似优先比法的应用
简介：经济和管理活动中,在人才评价的数据处理阶段,利用评价误差理论剔除可疑数据,引入模糊理论,建立数学模型,依据相似优先比法进行科学的计算, 将定向的、模糊的、离散的信息转化为有统计的、清楚的、定量的结论, 从而完成对人才的科学评价。
文档关键字： 模糊理论,相似优先比法,人才评价
级别：| 积分：60 分 | 大小：265.57KB | 下载：5166次 | 上传：2012-07-01
手机扫描下载，想看就看
