岗位评估的方法大全
简介： 常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外，这里还简要介绍两个国际著名的岗位评估方法，即海氏（Hay Group）三要素评..
文档关键字： 岗位评估,参照法,排列法,分类法,因素比较法,评分法,海氏（Hay,Group）三要素评估法,美世（Mercer）国际职位评估法
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基本影响要素分值分配表
简介：岗位评价基本影响要素分值分配表
文档关键字： 岗位价值评价模型,岗位价值评价
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关于技能人才评价方式的几个问题
简介：一关于技能人才评价方式的总体原则 二关于 申报条件的规定 三 关于社会化鉴定中的自主申报
文档关键字： 人才评价,人才评价方式
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职位评价要素定义、分等明细表
简介：第一部分：责任因素的定义与分级表； 第二部分：任职资格因素定义和分级表； 第三部分：工作负荷因素定义和分级表； 第四部分工作环境因素定义给分级表； 员工评价要素定义、分等明细表： 第一部分：态度因素的定义与分级表； 第二部分：能..
文档关键字： 职位评价,职位评价要素,,职位分等,,员工评价
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岗位分析评估和工资架构
简介：岗位分析的各种方法； 岗位描述的组成部分； 岗位评估； 工资架构与市场数据。
文档关键字： 岗位分析,岗位描述,岗位评估,工资架构
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8岗位评估的指标和标准
简介：岗位评估指标和标准； 岗位评估指标和标准的确定方法；
文档关键字： 岗位评估,岗位评估指标,岗位评估标准
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进一步完善技能人才评价体系
简介：技能人才评价工作现状及问题 建议
文档关键字： 技能人才评价体系,人才评价
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市场经济条件下的人才评价体系探索
简介：改革开放以来的市场经济条件下，人才评价体系随着也渐渐有所改变，原有单一的学历、职称、政治背景等的人才评价体系已经无法满足市场经济所需要的人才标准，多维度、广度的全面符合型人才正在迎合着社会的进步，本文阐述了市场经济条件的人才评价..
文档关键字： 人才评价,人才评价体系
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