岗位评分标准
简介：管理系列高级职等评分标准； 管理系列中、初级职等评分标准； 业务系列高、中级职等评分标准； 业务系列初级职等评分标准；
文档关键字： 岗位评分标准,岗位评价
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制造中心岗位等级评定方案
简介：一、评定目的 二、评定范围 三、岗位及等级 四、评定依据 五、评定时间及组织机构 六、岗位等级评定结果运用
文档关键字： 岗位等级评定,岗位评定
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创新型人才评价体系的设计
简介：一 、 创 新 型 人 才 评 价 的 功 能 与 作 用 二 、创 新 型 人 才 评 价 的特 点 、 原 则 及 内容 三 、 创 新 型 人 才 评 价 的 实 施
文档关键字： 人才评价,人才评价体系,创新型人才评价
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职位评价研究综述
简介：职位评价是薪酬管理中解决组织内岗位间相对公平性的主要工具。通过回顾国外职位评价的发展历史 ,分析常见的职位评价的应用方法 ,本文提出国内使用职位评价需注意的问题 ,阐述了对职位评价方法予以研究的必要性。
文档关键字： 职位评价,方法,薪酬管理
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新经济组织人才评价机制研究
简介：新经济组织的现状 新经济组织人才评价
文档关键字： 人才评价,新经济组织,人才评价机制
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职位评估因素评分法(翰威特咨询公司)
简介：职位评估概述； 要素定义； 要素评级； 职位评估工作表；
文档关键字： 职位评估,因素评分法
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高技能人才短缺与价值评价错位
简介：1.高技能人才状况 2. 为什么会短缺 3. 对策与建议
文档关键字： 高技能人才短缺,价值评价
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职务调查表
简介：工作的基本内容和任务； 比较若干组类类似任务的工作范围； 基本任职资格；
文档关键字： 职务调查表,,职务调查,,任职资格
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关于ABC公司通过职位评价解决薪酬设计问题的报告
简介：1、职位评价的意义； 2、职位评价的原则； 3、职位评价的方法； 4、ABC公司职位评价操作过程； 5、解决薪酬设计的问题；
文档关键字： 职位评价,薪酬设计,只为评价方法
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第一节__工作评价概述
简介：工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，以确定工资收入的计算标准。因此，工作评价是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。职务评价是执行职务工资制最关键的一环，因为对职务评价的等级高低与职务工资额是直接对应的。
文档关键字： 工作评价,岗位评价
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