薪资奖金3
简介：一、劳资谈判的概念； 二、资方的权利； 三、员工的主张； 四、工会的作用； 五、实战技巧。
文档关键字： 劳资谈判,资方权利,员工主张,工会
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公司股权转让协议(定稿)
简介：第一条股权转让 第二条股权转让价格及价款的支付方式 第三条甲方声明 第四条乙方声明 第五条股权转让有关费用的负担 第六条有关股东权利义务包括公司盈亏（含债权债务）的承受 第七条协议的变更和解除 第八条违约责任 第九条保密条款 第..
文档关键字： 股权转让协议,,股权转让,,股权
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股权激励的艺术
简介：给多少合适； 给什么人； 怎样给； 企业组织结构对股权变革的影响；
文档关键字： 股权激励,股权,激励
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年终奖是投资不是额外成本
简介：年终奖可以没有，但不能没说法； 年终奖其实是一种投资； 哪种发奖方式最适合？
文档关键字： 年终奖,发奖方式
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年终奖发放三原则
简介： 发放年终奖，无疑能起到激励的作用。年终奖的发放规划和决策实施是所有企业的人力资源经理在年终时一个非常头疼的问题。某种角度上讲，年终奖已经成了员工的刚性需求了。但企业的目的却不仅仅是满足这种需求，而是借机对员工以最大的激励。那么..
文档关键字： 年终奖发放,公平性,差异化,员工情绪
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SJS电脑图像开发有限责任公司期股管理规则
简介：SJS电脑图像开发有限责任公司期股管理规则
文档关键字： 期股管理规则
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试论股票期权在我国的应用
简介： 企业管理人员的激励问题一直是困扰我国经济界的一个重要问题，如今有关股票期权的话题正被讨论得热火朝天，作为一种新事物，许多人对此并不十分了解，我国虽然已经作了一些试点，但仍然属于探索阶段，因此，对股票期权有一个全面的认识和评价就..
文档关键字： 股票期权,理论基础,意义,问题和对策
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管理层激励方案奖励股票期权
简介： 管理层激励方案的实施反映了公司权利由所有者向雇员的转移。这些方案是要将管理层置于如同是他们自己拥有企业一样的相对地位。
文档关键字： 管理层,激励方案,股票期权
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