简介:文章基于绩效薪酬激励效果的不同研究结论,尝试进行绩效薪酬模式的有效性研究,探讨不同绩效薪酬模式对员工工作绩效的影响差异,并进一步提出了有效实施绩效薪酬计划的对策和建议。
文档关键字: 绩效薪酬模式,薪酬模式,薪酬
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简介:一、以县为单位。出台的方案应力求科学、完善; 二、以县为单位,强化方案的刚性和可操作性;
文档关键字: 绩效工资,工资
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简介:从改革分配制度入手,从重组疾控中心各部门科室,以职能相近归类管理和理顺应急调配机制为原则;实行“两级聘任、双向选择”体制和中心本部与部门科室“两级管理、两级考核、两级分配”管理机制;全面实行技术职务双轨制,可高职低聘、低职高聘;..
文档关键字: 绩效管理,体制改革,分配制度
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简介:绩效工资激活事业单位收入分配
文档关键字: 绩效工资,收入分配
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简介:一、从分配公平的角度看; 二、从深一层次看; 三、从更深层次看;
文档关键字: 绩效工资分配
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简介:营销队伍建设是现代企业提升市场营销能力, 实现营销目标,并最终赢得利润的有力武器。如何打造和维持一支高效率的销售团队, 已经成为很多学者和企业关注的焦点。SSM矩阵是一种用来规划和考评企业销售团队的简便方法。在用SSM矩阵法考评的基础..
文档关键字: 销售团队,SSM矩阵,绩效考评,激励模式
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简介:1. 激励机制范畴 2. 国际通行的长期激励方案摘要介绍 3. 中国企业激励机制的现状和改革思路 4. 综合评述
文档关键字: 激励机制,激励
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简介:如何激发员工的责任心与上进心? 如何促进员工合作? 如何塑造团队精神? 跨国公司的员工激励方案分享; 认股权(Stock Option); 业绩奖金(Performance Bonus);
文档关键字: 员工激励,责任心,上进心
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