关于改制企业试行期股制度的暂行管理办法
简介：一、总则； 二、期股的份额； 三、期股的期限； 四、期股的价格； 五、期股的申购； 六、期股受让方的权利和义务； 七、期股出让方的权利和义务； 八、期股的变更； 九、附则。
文档关键字： 期股制度,份额,期限,价格,申购,变更
级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：5259次 | 上传：2012-11-24
我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架
简介：一、员工持股计划与产权改革； 二、员工持股计划与企业法人法理结构的完善； 三、我国企业员工持股实践问题思考： 1、员工持股的平均化和强制性； 2、员工持股的福利化； 3、员工持股的形式化； 4、员工持股者的短期行为化； 5、员工持股..
文档关键字： 员工持股计划,,持股,,股票,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：39.50KB | 下载：5712次 | 上传：2013-02-21
【课件】绩效管理与薪酬激励技巧-57页
简介：适合中国企业现实的HRM体系构建； HRM体系构建关键——绩效考核管理体系； 专业人员的评价与管理； 分享成功的HRM薪酬激励体系——激励动力源；
文档关键字： 绩效管理,,薪酬激励技巧,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：583.00KB | 下载：5625次 | 上传：2012-09-05
有效员工激励培训
简介：前言； 认识激励； 激励理论； 激励原则； 激励的十大法则；
文档关键字： 激励培训,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.63MB | 下载：5693次 | 上传：2012-09-05
股权激励
简介：一、正确理解股权激励 二、股权激励工具介绍 三、股权激励如何设计
文档关键字： 股权激励,股权,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.13MB | 下载：5416次 | 上传：2012-09-25
激励_清华教程
简介：需要层次论； 双因素理论； 期望理论； 公平理论； 强化理论； 激励原理； 激励体系； 鄂尔多斯的金字塔式激励机制； 激励形式； 激励的原则； 企业文化； 沟通；
文档关键字： 激励,激励理论
级别：| 积分：60 分 | 大小：206.00KB | 下载：5110次 | 上传：2012-09-25
J公司的激励方案的问题与对策
简介：J集团公司激励方案的问题与对策
文档关键字： 激励方案,激励方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：538.50KB | 下载：5273次 | 上传：2012-11-30
销售团队激励设计
简介：花费不多的销售人员激励计划 ；A公司销售人员激励问题研究；销售人员激励问题浅析；营销人才的薪酬设计；销售报酬机制的有效性；销售“薪酬体系”九种模式；用什么留住销售代表；新进销售人员的薪酬设计；销售人员的薪酬设计——关于提成；销售团..
文档关键字： 销售团队激励设计,薪酬体系,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：541.00KB | 下载：5028次 | 上传：2012-11-30
高管股权激励的14种常见方式
简介：在当前经济危机蔓延、公司业务受限和资金紧缺的背景下，企业集团如何激励高层管理者、下属企业经营者和骨干人才？在“企业集团管理之七：经济危机背景下如何薪酬创新”一文中，我们曾经提出了五项建议举措，其中之一便是，可以尝试股权激励。
文档关键字： 股票期权,增值性,企业高管激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：16.17KB | 下载：4036次 | 上传：2013-11-23
国有上市公司股权激励
简介：国有上市公司股权激励包括：股权激励六大模式、股权激励的四大特点、激励方式的选择、上市公司定向发行股票、股权激励改革的目的等。
文档关键字： 激励方式,期权来源,激励数额
级别：| 积分：60 分 | 大小：589.00KB | 下载：4002次 | 上传：2013-11-23
手机扫描下载，想看就看
