简介:一、总则; 二、期股的份额; 三、期股的期限; 四、期股的价格; 五、期股的申购; 六、期股受让方的权利和义务; 七、期股出让方的权利和义务; 八、期股的变更; 九、附则。
文档关键字: 期股制度,份额,期限,价格,申购,变更
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简介:一、员工持股计划与产权改革; 二、员工持股计划与企业法人法理结构的完善; 三、我国企业员工持股实践问题思考: 1、员工持股的平均化和强制性; 2、员工持股的福利化; 3、员工持股的形式化; 4、员工持股者的短期行为化; 5、员工持股..
文档关键字: 员工持股计划,,持股,,股票,激励
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简介:适合中国企业现实的HRM体系构建; HRM体系构建关键——绩效考核管理体系; 专业人员的评价与管理; 分享成功的HRM薪酬激励体系——激励动力源;
文档关键字: 绩效管理,,薪酬激励技巧,激励
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简介:前言; 认识激励; 激励理论; 激励原则; 激励的十大法则;
文档关键字: 激励培训,激励
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简介:一、正确理解股权激励 二、股权激励工具介绍 三、股权激励如何设计
文档关键字: 股权激励,股权,激励
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简介:需要层次论; 双因素理论; 期望理论; 公平理论; 强化理论; 激励原理; 激励体系; 鄂尔多斯的金字塔式激励机制; 激励形式; 激励的原则; 企业文化; 沟通;
文档关键字: 激励,激励理论
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简介:J集团公司激励方案的问题与对策
文档关键字: 激励方案,激励方法
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简介:花费不多的销售人员激励计划 ;A公司销售人员激励问题研究;销售人员激励问题浅析;营销人才的薪酬设计;销售报酬机制的有效性;销售“薪酬体系”九种模式;用什么留住销售代表;新进销售人员的薪酬设计;销售人员的薪酬设计——关于提成;销售团..
文档关键字: 销售团队激励设计,薪酬体系,激励
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简介:在当前经济危机蔓延、公司业务受限和资金紧缺的背景下,企业集团如何激励高层管理者、下属企业经营者和骨干人才?在“企业集团管理之七:经济危机背景下如何薪酬创新”一文中,我们曾经提出了五项建议举措,其中之一便是,可以尝试股权激励。
文档关键字: 股票期权,增值性,企业高管激励
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简介:国有上市公司股权激励包括:股权激励六大模式、股权激励的四大特点、激励方式的选择、上市公司定向发行股票、股权激励改革的目的等。
文档关键字: 激励方式,期权来源,激励数额
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