薪酬福利

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  哈佛人力资源管理之员工激励

  简介：第一章激励理论 第二章激励的程序与方法； 第三章激励的艺术

  文档关键字： 员工激励,激励,激励理论

  级别：| 积分：220 分 | 大小：611.50KB | 下载：4733次 | 上传：2012-09-03

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  家电制造业绩效奖金制度

  简介：附则； 考绩评定方式； 总则；

  文档关键字： 绩效奖金,绩效奖金制度,家电制造业奖金

  级别：| 积分：0 分 | 大小：65.50KB | 下载：4563次 | 上传：2013-02-20

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  激励90后员工的对策方法

  简介：激励90后员工的对策方法

  文档关键字： 激励,激励方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4737次 | 上传：2012-09-03

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  七“妙招”教你如何激励团队

  简介：1、为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配 2、为每个员工设定具体而恰当的目标 3、对完成了既定目标的员工进行奖励 4、针对不同的员工进行不同的奖励 5、奖励机制一定要公平 6、实行柔性化管理 7、构建优秀的企业文化

  文档关键字： 激励团队,激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4770次 | 上传：2012-08-01

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  公司股票期权授予及执行情况登记表

  简介：公司股票期权授予及执行情况登记表

  文档关键字： 公司股票期权授予及执行情况登记表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：44.50KB | 下载：4738次 | 上传：2012-09-03

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  学习课程的体会

  简介：学习课程的体会

  文档关键字： 学习课程的体会

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4773次 | 上传：2012-08-01

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  我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架

  简介：一、员工持股计划与产权改革 二、员工持股计划与企业法人法理结构的完善 三、我国企业员工持股实践问题思考 四、我国企业实施员工持股计划的操作方案研究

  文档关键字： 员工持股计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：4743次 | 上传：2012-09-03

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  雅芳薪酬与激励

  简介：雅芳坚信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥雅芳人的力量。 为了吸引和保留优秀的人才，雅芳提供的薪酬福利在劳动力市场上是极具竞争力。公司依据国家和政府政策的要求，顺应公司外部和内部..

  文档关键字： 雅芳薪酬,激励,,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.52KB | 下载：4572次 | 上传：2013-02-21

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  非上市公司如何设计长期激励机制

  简介：业绩股权（股票）; 长期分红权; 虚拟股票增值权; 长期奖金计划; 奖金银行计划;

  文档关键字： 激励机制,激励

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  我国实行股票期权的可行性分析

  简介：我国实行股票期权的可行性分析： 一、政策上支持； 二、法律上没有障碍； 三、操作上可行； 四、实行后有效。

  文档关键字： 股票期权,可行性分析,政策,法律,操作

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4662次 | 上传：2012-11-24