2012年互联网行业薪酬现状分析
简介：一、一线城市行业平均工资将突破13万； 二、销售、财务和技术研发部门薪酬水平较高； 三、获得风险投资企业薪酬竞争优势明显； 四、一二线城市薪酬差距明显。
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2012年杭州薪酬现状分析
简介：一、杭州地区薪酬水平位居二类城市前列； 二、专业经理层年薪超过13万； 三、杭州地区薪酬水平领跑浙江； 四、IT行业薪酬竞争优势明显； 五、杭州地区本科毕业生起薪将突破3200元；
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2012年广州薪酬现状分析
简介：一、一线城市对比，广州地区薪酬水平竞争优势不足； 二、专业经理层年薪突破15万； 三、佛山、中山地区涨薪幅度较高； 四、金融、电信薪酬水平领跑广州地区全行业； 五、IT/电子制造业薪酬竞争优势明显； 六、硕士起薪将超过5000元； 七、..
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2012年工程设计行业薪酬现状分析
简介：一、专业经理层年薪近20万，行业薪酬水平较高； 二、项目管理与技术序列薪酬较高，与其他部门薪酬差距逐渐拉大； 三、化学工程景气走高，水利建设蓄势待发； 四、二线城市与一线城市薪酬差距缩小；
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2012年服装行业薪酬现状分析
简介：一、服装企业沿海城市薪酬较高； 二、销售薪酬突出，设计研发缩小差距； 三、大区经理年薪过15万，薪酬涨幅高； 四、一线城市门店督导年薪过6万。
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2012年房地产行业薪酬现状分析
简介：一、2012年房地产行业涨薪幅度预期低于去年； 二、一二类城市薪酬差距缩小； 三、加强培训力度，提高组织竞争力； 四、增加投资福利项目，提高雇主满意度；
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2012年度最新薪酬福利调查报告
简介：2012年度最新薪酬福利调查报告
文档关键字： 2012年度最新薪酬福利调查报告,薪酬调查
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2012年大连地区薪酬现状分析
简介：一、部门经理层年薪超过16万； 二、北部沿海城市，大连薪酬竞争优势不明显； 三、大连地区薪酬水平领跑辽宁； 四、金融、软件薪酬水平竞争优势明显； 五、本科毕业生起薪超过2800元。
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2012年成渝地区薪酬现状分析
简介：一、成渝地区薪酬水平领跑中西部城市； 二、成渝地区专业经理层年薪超过11万； 三、软件、互联网行业薪酬水平涨幅较大； 四、成渝地区硕士毕业生起薪差距大；
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2012年长沙地区薪酬现状分析
简介：一、部门经理层年薪超过17万； 二、中部城市圈，长沙薪酬水平处于中游以上； 三、长沙、株洲薪酬水平领跑湖南； 四、金融、房地产薪酬水平领跑全行业； 五、本科毕业生起薪超过2600元。
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