简介:对调查数据进行纠正整理的基础上,得出被调查的劳动力市场的薪酬分布的情况。通常薪酬 调查数据的统计分析方法有:数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、图 表分析法、回归分析法。下面对这几种方法分别作详细的介绍,我们很可..
文档关键字: 薪酬调查,薪酬分析
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简介:第一部分 公司概况分析; 第二部分 薪酬体系诊断与设计的观点及原则; 第三部分 公司薪酬体系的分析; 第四部分 薪酬体系设计的初步构想 ;
文档关键字: 企业薪酬诊断报告,薪酬体系,薪酬体系设计
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简介: 很多用人单位和求职者在招聘和求职过程中经常反映:由于缺乏了解职位薪酬状况的渠道,在招聘和求职过程中对职位薪酬定位经常产生疑惑和偏差等现象。因此,为满足用人单位和求职者在招聘和求职过程中获取职位薪酬参考数据信息的需求,同时也为促..
文档关键字: 年度薪酬报告,职位薪酬,薪酬报告
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简介:2012年最新人力资本策略调研数据分享
文档关键字: 2012年人力资本策略调研数据,人力资本策略
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简介:房地产开发企业2012年度薪酬调查表
文档关键字: 房地产开发企业,2012年度薪酬调查表,薪酬调查
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简介:2011年安徽省合肥市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位
文档关键字: 安徽省合肥市,职位(工种)人力资源市场,工资指导价位,职位工资指导价位
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简介:2010中国HR生态调查报告
文档关键字: 2010中国HR生态调查报告,HR生态调查报告
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简介:第一章2009-2010 年全球人力资源服务业运行状况分析; 第二章2009-2010 年中国人力资源服务业运行环境解; 第三章2009-2010 年中国人力资源服务业运行新形势透析; 第四章2009-2010 年中国人力资源服务行业市场运行状况分析; 第五章200..
文档关键字: 中国人力资源调查,人力资源服务业,行业市场运行状况分析
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