南通明德重工有限公司xx年薪酬调整方案
简介：总体思路与原则 岗位（职务）等级工资 绩效津贴 岗位分类表 岗位等级表 奖金系数换算表 职务职级表 新员工试用期与转正 外部薪资增幅比例相关资料
文档关键字： 薪酬,薪酬调整,薪酬调整方案
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2012年度中国薪酬蓝皮书
简介：2012年中国薪酬蓝皮书简介； 中国宏观经济与人才市场趋势； 薪酬福利调研成果展示。
文档关键字： 2012年度中国薪酬蓝皮书,薪酬福利调研
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市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用
简介：市场化薪酬体系简述； 企业实际个案分析； 应用市场数据进行薪酬调整的思路； 未来薪酬发展的理念；
文档关键字： 市场薪酬数据,薪酬体系,薪酬调整
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2012年度中国薪酬蓝皮书
简介：2012年中国薪酬蓝皮书简介； 中国宏观经济与人才市场趋势； 薪酬福利调研成果展示。
文档关键字： 2012年度,中国薪酬蓝皮书,薪酬福利调研,宏观经济,人才市场趋势
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2012年度中国薪酬蓝皮书
简介：2012年中国薪酬蓝皮书简介； 中国宏观经济与人才市场趋势； 薪酬福利调研成果展示。
文档关键字： 2012年度,中国薪酬蓝皮书,薪酬报告
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薪酬调查与薪酬定位
简介：数据资料 搜集数据程序总览表 数据分析 薪酬趋势调查
文档关键字： 薪酬调查,薪酬,薪酬定位
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2011旅游业薪酬调查报告
简介：2011薪酬调查——基本情况 1. 调查概述 2. 调查流程 3. 企业性质分布 4. 企业规模分布 5. 行业样本分布 2011薪酬调查——企业招聘计划及状况 1. 企业招聘计划及状况分析 1.1 企业的人才困境分析 1.2 企业正式员工的离职原因分析 2011薪..
文档关键字： 薪酬调查,旅游业薪酬调查,薪酬调查报告
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薪酬调查
简介：薪酬调查的目的 企业为什么要参加薪酬调查？ 薪酬调查的主要内容 薪酬调查的步骤 如何选择薪酬调查报告？
文档关键字： 薪酬调查,薪酬,薪酬报告
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薪酬调查：大学毕业一年间薪酬高低有不同
简介： 企业推行绩效管理，现在都强调团队合作，因此企业内部都设置管理单元的考核系数。但是当管理层级二级以上时，就面临一个如何综合利用各级管理单元的考核系数。先行的绝大多数绩效管理培训专家或绩效书籍在这个问题上都犯了不可饶恕的错误，以致..
文档关键字： 薪酬,薪酬调查
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