简介: 随着经济的回暖,20xx年物流及运输行业销售收入有较大幅度的提升,因此,在某人力资源咨询公司有关该行业薪酬调查中,参与公司普遍看好明年员工薪酬增长。
文档关键字: 薪酬,薪酬涨幅,,物流业薪酬
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简介:乱然后治,是历史的辩证法,薪酬领域也难以例外,只不过有主动和被动的不同。被动不如主动,主动实施薪酬乱象之治,似乎可以从推进官员财产申报制度,尽快颁布阳光法案开始。这当然需要一定的魄力,不必用假象掩盖薪酬乱象,敢于将真相暴露出来
文档关键字: 薪酬,薪酬乱象
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简介:基于职位的薪酬定位(Position-basedPay),即根据职位的不同而进行职位评估,确定职位的重要度,然后依据市场行情来确定“有竞争力”的薪酬。
文档关键字: 薪酬,薪酬定位,,薪酬定位模式
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简介:薪酬满意度调查问卷
文档关键字: 薪酬,薪酬满意度,薪酬满意度调查,薪酬调查问卷
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简介:五大行业的薪酬档次水平和国际薪酬趋势发展趋同,随着员工级别升高,薪酬趋势线逐渐陡峭。 外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首,民营高科技紧追不及,在中高层员工的薪酬水平上,民营高科技在五大行业中处于低位。 消费品行业薪酬水平落差..
文档关键字: 薪酬调查,行业薪酬,薪酬
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简介:在求职中虽然自我开价的机会并不是很多,但作为一个求职者来说,总有自己的心理价位和理想价位,那么自我的价位应当根据什么来决定呢? 可以根据下列四个参照:国家“定价”;有关部门发布的工资指导价位;有关调查机构发布的市场价位;招聘单..
文档关键字: 薪水价位,薪酬,求职
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简介: 国际管理顾问公司Towers Perrin所作的一项全球薪酬调查显示,各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高,达106万美元,其次是英国约70万美元,再下来是法国约60万美元、德国约41万美元及瑞典约35万美元。
文档关键字: 好东家,员工满意,薪酬标准
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