简介:人力资本理论 360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,360度薪酬,薪酬体系设计
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简介:级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围 KPI绩效考评体系 绩效考评表 绩效考评手册
文档关键字: 薪酬,薪酬方案,绩效,绩效考评
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简介:1、薪酬调查; 2、工作岗位分类; 3、工资制度设计与调整; 4、企业员工薪酬计划的制度; 5、企业补充保险。
文档关键字: 薪酬调查,工作岗位分类,工资制度,薪酬计划制度,补充保险
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简介:薪酬体系管理流程 薪酬战略的考虑因素 薪酬福利的关键要素 IPE 的四个要素 薪酬设计原则 成本承受力及合理性 员工及公司的认同性 工资结构的设定 影响个人工资调整的因素
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,工资结构设计
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简介:硬报酬 软报酬系统 股权激励 薪酬体系规划的基本过程 薪酬体系的设计 业务人员薪酬设计 绩效工资体系 绩效评价
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,绩效
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简介:第一章:薪酬管理总论 第二章:战略性薪酬管理 第三章:职位薪资体系 第四章:技能与能力薪资体系 第五章:外部竞争性 第六章:薪资结构 第七章:绩效奖励与认可 第八章:福利 第九章:特殊群体报酬 第十章: 预算与沟通
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,福利,薪资体系
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