简介:为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。
文档关键字: 制定原则,管理机构,制定依据
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简介:薪酬激励制度,薪酬,激励,制度,薪酬激励,激励制度。
文档关键字: 薪酬,激励,制度,薪酬激励,激励制度
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简介:一、总则 二、薪资标准 三、薪资确定及审批权限 四、薪资的支付规定 五、其它
文档关键字: 软件公司薪酬管理办法,,薪酬管理,薪酬管理办法,薪酬,薪资
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简介:浙江杭州鑫富药业股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度: 第一章 总则; 第二章 管理机构; 第三章 薪酬的构成; 第四章 考核与实施程序; 第五章 附则。
文档关键字: 杭州鑫富药业,薪酬管理制度,薪酬构成
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简介:深圳新宙邦科技股份有限公司高级管理人员与骨干员工薪酬管理制度|: 第一章 总则; 第二章 高级管理人员的薪资结构; 第三章 绩效年薪的提取; 第四章 奖金池的分配; 第五章 税收与薪酬调整; 第六章 其他。
文档关键字: 深圳新宙邦科技,薪酬管理制度,薪资结构,绩效年薪,薪酬调整
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简介:澳柯玛集团等级薪酬管理制度
文档关键字: 澳柯玛集团,等级薪酬管理制度,薪酬管理,薪酬制度
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简介:第一节 劳动工资立法; 第二节 工资集体协商与劳动合同;
文档关键字: 薪酬管理,劳动工资立法,工资集体协商,劳动合同
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简介:新农开发股份有限公司管理层薪酬管理制度: 第一章 总则; 第二章 管理机构及其职责; 第三章 薪酬的构成、用途及确定; 第四章 薪酬考核; 第五章 薪酬发放; 第六章 约束机制; 第七章监督与管理; 第八章附 则。
文档关键字: 新农开发股份,管理机构,薪酬构成,考核
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简介:中国南方航空股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则; 第二章 管理机构; 第三章 薪酬构成和标准; 第四章 考核与实施程序; 第五章 薪酬管理; 第六章 附则。
文档关键字: 中国南方航空,薪酬管理制度,薪酬构成,考核实施,薪酬管理
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