简介:一、总则; 二、薪资的构成; 三、定薪; 四、薪资调整; 五、薪资计算、审批与发放; 六、说明;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,,薪酬管理制度
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简介:一、为达到劳资兼顾,互利互惠,给予员工合理的待遇,依照下列原则制定本制度; 二、薪酬体制; 三、薪资结构; 四、薪资的发放; 五、薪资调整; 六、工资查询; 七、本制度由行政人事部制定,自总经理批准签发之日起执行。
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,,工程公司薪酬
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简介:一、基本要求; 二、工资结构; 三、福利结构; 四、考勤制度;
文档关键字: 工资,福利管理制度,餐饮员工工资,,福利管理
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简介:薪酬管理制度: 第一节 总 则; 第二节 薪酬的组成结构; 第三节 薪酬的发放制度; 第四节 薪酬待遇的考核; 第五节 公司薪酬的保密制度; 第六节 关于薪酬制度的执行; 考评制度;
文档关键字: 薪酬管理,房地产薪酬,,考评制度,薪酬
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简介:一、 总则; 二、 薪酬体系的构建; 三、 薪酬项目说明; 四、 工资的核定;
文档关键字: 薪酬,薪酬管理制度,,薪酬体系,工资
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简介:基本介绍; 技术考核的步骤; 工资标准; 工资等级表;
文档关键字: 薪酬管理,技术等级工资制,工资制,,工资,,工资标准
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简介:总则; 工资总额; 人员分类; 工资发放; 工资计提级发放情况表;
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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简介: 有效的高管薪酬机制包括五大基本要素,即决策机制、市场竞争性、内部公平性、薪酬组合、绩效标准。本文,笔者重点就如何设置合理的薪酬组合及绩效标准进一步探讨。
文档关键字: 高管薪酬机制,薪酬构成,业绩指标
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简介:一、薪资体系项目的构成; 二、薪资构成项目的说明;
文档关键字: 岗位薪资管理,薪资管理制度,薪酬
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