薪酬福利

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  通用薪资保密制度

  简介：1.制定目的； 2.适用范围； 3.保密内容； 4．责任与处罚。

  文档关键字： 薪资保密制度,保密内容

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：4720次 | 上传：2012-06-08

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  长春分公司薪资方案

  简介：分公司薪资方案

  文档关键字： 分公司薪资方案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：53.50KB | 下载：4809次 | 上传：2012-10-28

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  做好薪酬管理“加减法”

  简介：做好薪酬管理“加减法”

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4589次 | 上传：2012-09-10

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  员工等级与职位递补表

  简介：企业员工升等条件表 员工职务等级划分表 企业管理职位递补表

  文档关键字： 升等条件表,职务等级划分表,职位递补表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：46.50KB | 下载：4591次 | 上传：2012-09-10

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  实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班..

  简介：实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资

  文档关键字： 工时制,加班工资,工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4473次 | 上传：2012-09-10

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  薪酬支付的秘诀

  简介： 员工薪酬福利顾问公司的专家们总结出了以下一些秘诀，供老板在为员工支付薪酬的时候参考：

  文档关键字： 薪酬支付秘诀

  级别：| 积分：0 分 | 大小：2.80KB | 下载：4476次 | 上传：2012-10-29

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  提高员工薪酬满意度的绝招：技能工资制

  简介： 知识作为一种生产中日益重要的投入要素，越来越受到组织管理者的重视。如何激励知识的载体——知识工作者，使其能够发挥更大的作用，一个很有效的方法就是在薪资管理中推行技能工资制度。

  文档关键字： 员工薪酬满意度,技能工资制

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4772次 | 上传：2012-12-07

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  加钱与公平都重要——兼谈企业建立公平薪酬制度的四条途径

  简介： 薪酬制度可以说是企业管理的核心制度，因为它直接关系到能否招聘到优秀的人才，优秀的人才能否留得注干得久，管理者是否具有持久的工作动力与压力，是否为公司的当前利益与长远利益兼顾着想等等。那么建立一个什么样的薪酬体系，才使企业保持持..

  文档关键字： 薪酬制度,公平性

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4505次 | 上传：2012-12-07

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  新工资模式

  简介： 项目工薪制；动态结构工资；岗位职务浮动工资制；岗效获级工资制；年薪的四种模式。

  文档关键字： 项目工薪制；动态结构工资；岗位职务浮动工资制；岗效获级工资制；年薪的四种模式

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  薪酬制度的演变

  简介： 传统薪酬制度的缺陷；现代薪酬观念；工资集体协商制；我国工资未来将有５变。

  文档关键字： 薪酬制度,传统薪酬制度,现代薪酬观念,工资集体协商制

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