简介:浙江钱江摩托股份有限公司内部董事及高级管理人员薪酬管理制度: 第一章 总 则; 第二章 年薪的构成及发放方式; 第三章 薪酬的管理; 第四章 终止服务的处理; 第五章 附 则。
文档关键字: 浙江钱江摩托,薪酬管理,年薪构成,薪酬管理
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简介:南京银行股份有限公司薪酬管理制度 第一章 总 则; 第二章 薪酬结构; 第三章 薪酬测算; 第四章 薪酬支付; 第五章 薪酬管理; 第六章 附 则。
文档关键字: 南京银行股份,薪酬管理制度,薪酬结构,薪酬测算,薪酬管理
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简介:闽东电机(集团)股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则; 第二章 管理机构; 第三章 薪酬构成、标准及发放; 第四章 薪酬调整; 第五章 附则。
文档关键字: 闽东电机,薪酬管理制度,薪酬构成,薪酬调整
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简介:第一章 总 则; 第二章 指导思想的原则; 第三章 年薪制; 第四章 正式员工工资制; 第五章 非正式员工工资制; 第六章 退休工资制; 第七章 附 则。
文档关键字: 工资制度方案,年薪制,员工工资制,退休工资制
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简介: IBM有一句拗口的话:加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则:干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重,IBM一直致力于工资与福利制度的完..
文档关键字: IBM公司,薪资管理,激励文化,工资与福利
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简介:东莞市XX集团有限公司二00七年度年终奖励办法
文档关键字: 年终奖励办法,年终奖,薪酬管理
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简介: 薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易。 广义的薪酬应包括基本薪资、奖励薪资、附加薪资、福利薪资等。
文档关键字: 工资,薪酬,福利
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简介:1、高底薪+低提成 2、中底薪+中提成 3、少底薪+高提成 4、分解任务量 5、达标高薪制 6、阶段考评制
文档关键字: 薪酬制度,,薪酬,,业务代表薪酬制度
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