6711-提高员工薪酬满意度的绝招：技能工资制
简介：知识作为一种生产中日益重要的投入要素，越来越受到组织管理者的重视。如何激励知识的载体——知识工作者，使其能够发挥更大的作用，一个很有效的方法就是在薪资管理中推行技能工资制度。
文档关键字： 技能工资制,薪酬制度
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新亚薪酬制度
简介： 为了规范企业的工资薪酬制度，体现公司按劳分配原则，激励企业员工的工作积极性，促进企业的长足发展，结合公司的经营管理制度，制定本薪酬管理暂行规定。
文档关键字： 薪酬制度,薪酬管理
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6783-薪资、奖金及奖惩制度
简介：一、员工出勤奖金办法； 二、全勤奖金给付办法； 三、年终奖金发给办法 ；
文档关键字： 薪酬制度,全勤奖,年终奖
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薪酬管理
简介：薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，本文对薪酬均衡指标进行了介绍，并探索了薪酬均衡指标的应用方法。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬均衡指标,工资等级分析
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有关设计师薪资提成制度方式
简介：一、有关设计师方式； 二、一般提成业绩计算方式。
文档关键字： 设计师,薪资提成制度,薪酬制度
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新一代科学的薪酬体系
简介： 中国古语云：“不患寡，患不均”。其实在企业里，员工永远都在抱怨薪水低，而真正造成人才流失的，却往往是由于不公平。西方管理学的激励理论也认为只有在员工感觉到“公平”的情况下，员工才会受到强有力的激励。
文档关键字： 薪酬体系,公平,薪酬管理
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6706-谈谈“保密工资制”
简介： 目前，国内有很多企业所实行的工资制度是“保密工资制”。关于这种工资制度，许多专家、学者都有过详细的论述，大家从不同角度分析了“保密工资制”的利与弊，但最终都没有一个统一的意见。我服务过的一家企业就是实行保密工资制的，在此我谈谈..
文档关键字： 保密工资制,薪酬制度
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装饰设计公司设计部人员提成办法
简介：关于对设计部人员加班发放加班工资的决定
文档关键字： 设计部人员,加班,加班工资
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公司岗位绩效工资制实施办法
简介：公司岗位绩效工资制实施办法
文档关键字： 岗位绩效工资制实施办法,绩效工资,薪酬制度
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