构建企业有效薪酬系统
简介：本文阐述了构建现代企业薪酬系统的基本原则与有效薪酬系统的基本功能 ,并在此基础上分析了企业经营者、管理人员、技术人员、营销人员、生产与后勤人员等不同层级人员的薪酬制度的主要内容及构建有效薪酬系统应注意的若干问题。
文档关键字： 薪酬系统, 激励, 岗位责任系数
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ZZ薪酬设计方案
简介：总则 薪酬体系 薪酬结构 等级工资 年薪制 等级工资制 提成工资制 工资调整 工资特区 其他
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计方案
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企业薪酬管理制度范例50例_006
简介：东方集团股份有限公司薪酬管理制度
文档关键字： 东方集团,薪酬管理制度
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薪酬管理制度
简介：一、总则； 二、薪资的构成； 三、定薪； 四、薪资调整； 五、薪资计算、审批与发放； 六、说明；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,,薪酬管理制度
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设计部设计师薪金制度
简介： 设计部设计师薪金制度
文档关键字： 设计部设计师,薪金制度,薪酬管理
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装饰设计公司设计师薪金福利体系
简介： 装饰设计公司设计师薪金福利体系
文档关键字： 装饰设计公司,设计师,薪金福利体系
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构建高激励性的薪酬体系
简介： 薪酬系统的概述 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪资调查与定位 薪酬结构设计 薪酬体系的调整 薪资管理制度的建立
文档关键字： 激励薪酬,薪酬,薪酬体系
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装饰设计公司设计部人员提成办法
简介：关于对设计部人员加班发放加班工资的决定
文档关键字： 设计部人员,加班,加班工资
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