薪酬管理和激励
简介：薪酬体系的构成及影响因素 薪酬体系的规划与管理过程 管理人员薪酬体系设计 高级雇员的薪酬激励
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,激励
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民营企业薪酬管理问题及对策
简介： 一、薪酬管理理念落后 二、薪酬管理随意性大 三、对于非经济性薪酬重视不够
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬对策
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新一代科学的薪酬体系
简介： 中国古语云：“不患寡，患不均”。其实在企业里，员工永远都在抱怨薪水低，而真正造成人才流失的，却往往是由于不公平。西方管理学的激励理论也认为只有在员工感觉到“公平”的情况下，员工才会受到强有力的激励。
文档关键字： 薪酬体系,公平,薪酬管理
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针对全面薪酬的全面管理制度
简介：方面是企业家和经理们实施全面薪酬战略，另一方面是员工对薪酬的五花八门的抱怨，甚至在网络世界里晒收入、晒福利，引起阵阵热议。调研表明，这些企业被问及是否实现上述关键目标，仅有10%左右的企业表示其全面报酬战略“非常有效”地实现了吸引..
文档关键字： 薪酬,管理制度
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薪酬管理－ －技术等级工资制
简介：基本介绍； 技术考核的步骤； 工资标准； 工资等级表；
文档关键字： 薪酬管理,技术等级工资制,工资制,,工资,,工资标准
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哈佛大学《员工激励》
简介：激励理论概述 激励思想 激励理论 员工激励的原则 员工激励要项 群体士气检验标准 员工士气的作用因子及导向准则 企业凝聚力培养准则 激励的程序与方法 生产奖金实施细则 激励的艺术
文档关键字： 激励,员工激励,,激励思想
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房地产开发公司薪酬制度
简介：第一章 总 则 第二章 薪资结构 第三章 薪资支付及发放原则 第四章 薪资管理实施细则 第五章 附 则 补充条款
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,房地产薪酬
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