薪酬制度设计原则及思路
简介：一、公司类型分析； 二、薪酬评价的关键要素； 三、薪酬分配的目的； 四、报酬的形式。
文档关键字： 公司类型,薪酬评价,薪酬分配,报酬形式
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获得加薪与晋升的十九个要点
简介： 想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么 有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：
文档关键字： 加薪晋升要点
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纺织公司薪资制度
简介：第一章总则； 第二章分配原则； 第三章岗位工资； 第四章其他； 定岗定级考核方案。
文档关键字： 定岗定级考核方案,纺织公司,薪资制度,分配原则,岗位工资
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重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬
简介：总 则 年薪制 佣金制度 项目工资制 岗位绩效工资制 薪酬调整 年终奖金 新进员工试用期的薪酬 待退休员工与内部待业员工的薪酬待遇 薪酬计算与扣除 薪酬支付 非常给付 附 则
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬制度
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饭店、旅馆及餐饮业薪资制度
简介：饭店、旅馆及餐饮业薪资制度
文档关键字： 餐饮业,薪资制度,薪酬管理
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建构职务薪酬制度的三大注意事项
简介：一、企业职位体系是否明确？职位升迁如何与薪酬调整相结合？ 二、企业采取什么样的薪酬策略？结构是否合理？如何确定企业各职级的薪酬水平？ 三、薪酬制度如何与绩效挂钩？
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,职务薪酬制度
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薪资与福利管理
简介：一、 制定薪资制度的指导原则 二、 薪资制度 三、 年薪制 四、 福利制度
文档关键字： 薪资,福利管理,福利制度
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促销员工资制度
简介：如何在确保江山不失的情况下，销售业绩稳步上升。这方面的工作应该是销售上台阶的问题，笔者所抱的观点就是：彻底反思原有的销售思路，调整销售策略，强化工作落实。这项工作中应该有一个很重要的转变，那就是如何把一线的销售人员从“局外人”转..
文档关键字： 促销员工资制度,工资,工资制度
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薪酬管理与考评制度
简介： 薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化，是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来，是规范公司管理制度的一项举措，也是营造一个科学的管理环境的良好开端，使各级管理者在实际操作中..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,考评制度
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