加薪潮企业如何应对
简介：一、 员工工资上涨成为必然趋势 二、 国外企业如何看待“加薪潮” 三、 它山之石，中国企业有何借鉴
文档关键字： 薪酬,加薪
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：5427次 | 上传：2012-09-10
销售员工薪酬制度设计
简介： 公司整体概述；问题诊断；追究根源；薪酬设计。
文档关键字： 公司整体概述；问题诊断；追究根源；薪酬设计
级别：| 积分：60 分 | 大小：299.50KB | 下载：5384次 | 上传：2012-10-29
企业奖金管理制度
简介：企业奖金管理制度 ： 一、总 则 二、考绩评定方式
文档关键字： 奖金管理,奖金,奖金制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：684.00KB | 下载：5435次 | 上传：2012-09-10
员工工资管理规程
简介：一、总则； 二、工资的计算及支付； 三、基准内工资； 四、基准外工资； 五、加薪； 六、奖金； 七、歇业律出。 八、附则
文档关键字： 员工工资管理规程
级别：| 积分：60 分 | 大小：51.77KB | 下载：5386次 | 上传：2012-10-29
沿海集团薪酬管理政策
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬理念； 第三章 一般原则； 第四章 薪酬结构； 第五章 薪金定级； 第六章 薪金调整； 第七章 特殊期间； 第八章 薪酬扣减； 第九章 附则。
文档关键字： 沿海集团,薪酬管理政策,薪酬管理,薪酬制度,薪酬结构
级别：| 积分：100 分 | 大小：27.00KB | 下载：5479次 | 上传：2012-07-31
薪酬体系咨询方案
简介：一、 薪酬体系设计原则； 二、 薪酬体系设计程序； 三、 组织机构； 四、 岗位评价及岗位等级划分； 五、 岗位薪点工资制； 六、 北兴公司组织结构设计原理及分析。
文档关键字： 薪酬设计体系,组织机构,岗位评价,岗位等级划分,岗位薪点工资制
级别：| 积分：100 分 | 大小：661.69KB | 下载：5389次 | 上传：2012-10-29
深圳市属国有企业薪酬管理暂行规定
简介：第一章 总 则； 第二章 薪酬的构成； 第三章 薪酬方案的制定和核准； 第四章 薪酬总额预算管理； 第五章 薪酬的核算与支付； 第六章 责任追究； 第七章 附 则。
文档关键字： 国有企业,薪酬管理规定,薪酬构成,薪酬方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.00KB | 下载：5428次 | 上传：2012-09-25
三木集团股份有限公司咨询项目－ －薪酬制度
简介： 第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 固定工资； 第四章 绩效薪酬； 第五章 附加薪酬； 第六章 保健薪酬； 第七章 试用期薪酬； 第八章 兼职特约人员薪酬； 第九章 工资级别确定； 第十章 薪酬调整； 第十一..
文档关键字： 薪酬制度
级别：| 积分：100 分 | 大小：168.94KB | 下载：5396次 | 上传：2012-10-29
华泰联合证券员工制营销人员薪酬管理办法
简介：第一章 总则 ； 第二章 营销员薪酬计算的基础 ； 第三章 营销员薪酬的计算 ； 第四章 营销员薪酬的调整 ； 第五章 营销员薪酬的发放 ； 第六章 附则 。
文档关键字： 华泰联合证券员工制营销人员薪酬管理办法
级别：| 积分：100 分 | 大小：60.00KB | 下载：5318次 | 上传：2013-01-20
手机扫描下载，想看就看
