薪酬福利管理1
简介：第一节、薪酬的相关概念与结构 第二节、薪酬管理的影响因素、目标、原则 第三节、薪酬体系设计 第四节、现代薪酬管理思想
文档关键字： 薪酬,薪酬福利,薪酬福利管理,薪酬体系
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员工家族生活补助费支给办法
简介：员工家族生活补助费支给办法
文档关键字： 生活补助,员工生活补助支付办法
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汽车4S店薪酬制度(附工资标准表)
简介：第一章 总 则； 第二章 原则； 第三章 年薪制； 第四章 正式员工工资制； 第五章 非正式员工工资制； 第六章 附 则。
文档关键字： 汽车4S店,薪酬制度
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安利中国薪酬制度及奖金制度
简介：一、公司简介； 二、安丽的经营理念 ； 三、奖（励）金制度设计的原理与精神 四、奖金制度设计说明 ； 五、奖金制度设计的执行成果评估 ； 六、结语 。
文档关键字： 安利中国,薪酬制度,奖金制度
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薪酬的水平差距与制度
简介：企业的薪酬管理一直以来都是人们关注的焦点。这不仅因为它与员工个人的利益息息相关，更因为它直接关系到企业激励机制的成败。文章对现代西方企业薪酬管理领域的主要研究成果、研究方法和发展趋势，以及对企业薪酬实践的启示进行了评述和总结，以..
文档关键字： 薪酬水平,差距与制度,理论述评
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工资管理制度
简介：第一章 总 则； 第二章 适用范围； 第三章 核心思想及管理办法； 第四章 作业规程； 第五章 其他界定； 第六章 生效日期及解释权。
文档关键字： 工资管理制度
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绩效管理
简介：7．1 绩效管理制度设计； 7．2 绩效管理操作工具。
文档关键字： 绩效管理,绩效管理制度
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企业成本与员工士气的平衡艺术
简介：年度奖金发放和/或工资调整对员工的士气和激励作用至关重要; 在保障企业薪资水平的市场竞争力和企业经营成本、经营效益之间寻求最佳平衡点; 把钱用在刀口上,在同样的预算范围内最大限度地回报员工的优秀业绩;
文档关键字： 企业成本,员工士气,激励
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TCL职工工资制度设计方案
简介：一、总则 ； 二、工资结构； 三、工资系列； 四、工资计算方法； 五、试用期限职员薪级确定； 六、薪级调整； 七、工资发放； 八、其它事项；
文档关键字： 工资制度,工资结构,薪酬管理
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以股权为基础的薪酬制度
简介：什么是“以股权为基础”的薪酬制度? 整体薪酬图； 员工持股已成为全球的趋势； 为什么考虑以股权为基础薪酬制度？ 提供以股权为基础薪酬形式的财务因素； 设计长期奖励计划。
文档关键字： 以股权为基础的薪酬制度
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